南商行否认上市申请已获书面确认
        南商行主承销商中信证券相关项目负责人表示，南商行的上市材料确实已经递交中国证监会，但“目前仍处于证监会发行审核部综合处预审阶段，并不存在是否书面确认的问题”，“但是南商行刚刚补充完材料，什么时候能够过会还很难说”。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】在南商行董事长林复提出的“引进战略投资者—上市—跨区域经营”发展战略中，后两者均在稳步进行。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）昨日南商行行办人士表示，南商行参股日照市商业银行一事仍在洽谈过程之中，“一切要看事情的进度，参股与上市两者之间并没有时间先后的设定”。
        评论：南商行跨区经营是以参股外地城市商业银行进行的，而加大跨区经营规模则需要补充资本，我们估计这也是其发行融资的重要原因之一。
        不过目前其进度仍然要视工行发行前后市场情况而定。
        金融保险业计税工资政策调整有望先行
        财政部有关负责人表示，今年在调整内资企业计税工资政策时，已向国务院提出了建议，对金融保险业计税工资税前扣除政策的调整，可能会比其他类型企业先行一步。这样可以使其基本上能反映出企业合理的工资支出水平，并按照一定的增长比例，来确定扣除数额。另外，他还表示，准备出台一些针对金融保险业的特殊的流转税政策，以逐步体现金融保险业的行业特点。
        此前，国家税务总局曾宣布，自2006年7月1日起，内资企业在计算缴纳企业所得税时允许扣除的计税工资标准由人均每月800元上调到1600元。对超过计税工资标准的工资支出，企业只能从税后利润中列支，因而加重了企业的负担。金融行业属于知识密集型行业，平均工资水平比较高，因此，工资扣除的限制对金融行业的税负影响较大，加之此项规定仅适用于内资金融企业，外资金融企业的工资支出不受任何限制，内资金融企业对此反应比较强烈。
        评论：金融企业计税工资加大扣除额度是逐步拉平内外企业税负不平等的重要一个环节，对于人均工资水平较高的金融企业，例如民生银行，将因此而受益。