摘要：    
        事件：公司公布股权激励草案，计划向中高层管理人员以及核心技术人员105人授予限制性股票767万股，其中，本次授予692万股。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】授予价格为每股6.89元。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）    
        点评：    
        1、  股权激励范围非常广泛      
        此次股权激励授予股票数量占当前公司股本总数20000万股的3.84%，股权激励人数占公司总人数774人的13.6%，范围非常广泛。激励人员包括陈华峰、冯骏、李国范三位高管，以及研发中心总监、低压变频开发部经理、高压变频开发部经理、工程软件开发部经理等主要技术人员，还有营销中心、采购部等核心人员。  
        2、  股权激励稳定公司核心团队，助力其转型为全工控产品公司      
        公司前期主要业务是电梯控制系统及变频器，随着公司上市带来的资金实力，公司将防爆变频器、低压变频器、高压变频器以及伺服系统作为未来的发展方向，此次股权激励全面覆盖这些产品的主要研发人员，对于稳定研发团队具有重要作用。    
        3、  股权激励解锁条件相对谨慎，主要考虑激励的成功实现      
        此次股权激励的的解锁条件：以2011年度净利润为基数，2012年净利润增长率不低于20%，2013年净利润增长率不低于44%，2014年净利润增长率不低于73%。
        解锁条件是净利润复合增长率达到20%以上，相对比较稳健，主要考虑激励的成功实现。    
        4、  股权激励费用      
        公司预计股权激励费用将在2012-2015年内摊销，总共需摊销的费用为2124.73万元。