◆高管辞职虚位以待，与郑州日产签订《产品开发协议》
        公司4  月11  日晚发布公告：1）公司副总经理张道财先生与方陆生先生因为年龄偏大（分别为1952  年出生和1954  年出生），辞去公司副总经理职务，辞职后不再担任公司高管职位，转任公司内部其他职位；2）公司与郑州日产签订《产品开发协议》，为郑州日产开发燃油箱组件，适用车型N291、N395。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】
        ◆老将辞职虚位以待，吸引高素质管理和技术人才加盟
        公司此前在3  月9  日发布公告，聘请原扬州亚普技术中心总监黄然先生担任公司负责技术和研发的副总经理。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）我们认为，由于公司地处相对偏僻的芜湖市南陵县，因此发展初期在吸引高素质的管理和技术人才加盟上有一定难度。公司在成功上市后，不仅公司治理与公司形象得到大幅提升，未来还有可能引入股权激励等长期激励机制，因此公司在扩张产能的同时积极吸引高素质的管理和技术人才加盟。此次公司两位年届60  岁的两位副总经理在公司内部退位让贤，我们预计公司近期在吸引高素质管理和技术人才方面将又或有斩获。
        ◆产能与人才到位，合资品牌新订单如约而至
        我们此前预期，在公司原有的工艺优势和上市后产能迅速扩张的背景下，原扬州亚普技术中心总监黄然先生的加盟是公司打开合资品牌配套体系的钥匙。此次公司与郑州日产签订《产品开发协议》成功进入日系品牌配套体系，表明公司在产能与人才到位后，合资品牌的新订单将如约而至。此外，我们认为随着公司在广州增城设立注册资金为1000  万元的全资子公司，公司未来将不仅为广汽传祺配套，还有可能为广汽集团的广汽三菱、广汽菲亚特等合资品牌配套。
        ◆高送转预案彰显公司业绩增长爆发力
        公司在4  月7  日发布2010  年度利润分配预案：每10  股送红股10  股、派现金股利2  元（含税）。我们认为，公司高送转的利润分配预案充分彰显了公司对2010年业绩高速增长的信心。由于此次郑州日产订单的开发周期为2011  年4  月至2012年1  月，在产品开发完成之前，该燃油箱组件无相应销售订单，因此维持之前公司2011  年净利润增长100%的业绩预测，维持“增持”评级和41.16  元的目标价。