◆公司推出股权激励计划
        华孚色纺公布股权激励计划：1）公司计划向62  名对象授予900  万份股票期权并预留100  万份股票期权，占目前总股本的3.6%；2）行权价27.77  元，为停牌前一天收盘价；3）股票来源为向激励对象定向发行A  股普通股股票，行权资金为激励对象自筹资金；4）行权期为自股票期权授权日起4  年；5）激励对象可按获授股票期权总量的40％、30％、30％分三期行权；6）行权条件：以2009  年净利润为基数，2011-2013  年各自比09  年净利润增长不低于112％、154％、205％（即12、13  年净利润同比增速达到37.5%和33.1%），且三年内每年的加权平均净资产收益率保持在10%以上。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】
        ◆市价行权显示对未来发展信心，激励对象涵盖高管与业务骨干
        我们认为，公司以市价为行权价，显示了管理层对色纺纱行业前景和公司未来业绩增长的强烈信心。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）行权条件为投资者描绘了未来3  年公司稳健发展的轨迹。三年分期行权，有助管理层平衡短期与长期目标，致力于企业长期发展。
        激励对象不仅包括公司董事和高管，还涉及59  名核心业务技术骨干（涵盖研发、营销、生产等部门），此股权激励有效实现了职业经理人与股东利益一致，有助保持高管团队稳定。同时，预留100  万股给新激励对象，可吸引及保留优秀业务人才。
        ◆抓住行业景气，未来业绩高增长可期
        受益色纺纱行业未来需求的增长，加上相对宽松的竞争环境，先入优势得以保持。公司在扩大产能同时，加大创新力度，未来业绩高增长可期。我们看好公司长期发展，预测公司10  -12  年摊薄EPS  为1.25、1.77  和2.37  元，维持“买入”评级。
        风险提示：股权激励产生的8844  万元管理费用将在授权日起四年内分摊，其中前两年摊销比例较大。