高管激励有利于公司业绩进一步向好：
        该办法考核项目主要有经营绩效、经营效率和市场评价三部分构成。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】我们认为鉴于旅游行业的特殊行业属性，推出股权激励的难度较大，因此黄山此次的现金激励方案也在一定程度上能充分调动经营者、管理者的积极性，促进公司经营机制的转变和经济效益的提高。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）可以预期未来黄山旅游的业绩将出现持续向好的局面。
        ■  江浙沪周边休闲游首选：由于近年来周边道路的改善，从江浙沪等主要客源地前往黄山旅游变得更加便捷，而且我们观察到即使黄金周制度发生变化，黄山独特的地理位置与良好的自然条件也将为其吸引到更多游客，我们预计其2007和2008年游客增长将达到35%和40%。而且2008年奥运会，特别是2010年上海世博会也将会为黄山带来滚滚客流。
        ■  索道业务看点颇多：
        我们认为黄山今年业绩主要看点应该来自于索道项目，运能提升、票价上涨以及搭乘比例提高和太平索道的迅猛发展都将为公司贡献众多收益。
        ■  酒店业务：垄断为高价创造可能
        通过去年资产置换，目前上市公司已经拥有山上全部酒店，垄断的特征为提高价格奠定了基础。
        ■  投资建议：
        我们认为黄山旅游的高管激励方案出台有利于公司业绩的进一步向好，2007、2008、2009年业绩预测，分别为0.42、0.63元和0.89元。给予其08年50倍PE，其二级市场合理价位为31.5。
        ■  风险分析：
        大盘系统风险以及景区自然灾害风险等。