点评:
􀁺  经过一年来专家论证和多方比较，国家发改委于上周五（11  月9  日）公布了法定节假日调整的整体法案。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】目前该方案处于网络民意调查阶段，该阶段将持续15  天。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）从网络以及社会各界的反应来看，我们认为该节日调整方案获得通过的可能性很大。
􀁺  本次国家法定节假日调整方案主要内容包括三点：
1、总天数增加：由原来的10  天增加为11  天；
2、时间安排调整，增加了我国传统节日：元旦放假1  天不变；春节放假3  天不变，但放假起始时间至除夕起；“五一”国际劳动节由3  天调整为1  天；“十一”国庆节放假3  天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假1  天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。
3、允许周末上移下错。实际放假天数增加。
􀁺  􀁺  我们认为，本次改革方案兼顾了各方的利益，可实现经济效益和社会效益的双赢。
首先，保留了春节和国庆两个大黄金周，避免了一次性取消实施了9  年的旧方案给各旅游相关企业以及民众心理带来的较强冲击。其次，顺应了旅游学界多年来关于黄金周改革的主要观点，包括增加了传统节日，使得法定节假日更加人性化和具有民族特色；以减少大黄金周为基调，引导国民进行分散的、有序的旅游消费，本次改革取消了五一黄金周，意在部分解决一些黄金周集中旅游消费为人诟病的关键问题：资源过度损耗、民众旅游质量下降、行路难购票难等泛社会性问题。改革方案力争改变三大黄金周的负面作用，也将增加民众休闲时间作为关键考虑因素，同时顺应了我国旅游消费从观光游向休闲度假游转变的要求，可望实现了经济效益和社会效益的双赢。
􀁺  带薪休假制度将从根本上改善旅游结构，促进消费结构升级，对旅游行业的发展具有长远影响。与法定节假日改革方案同时提上议事日程的，还有强制带薪休假制度的建立和执行。具体的方案在征求和讨论中。
我们认为，带薪休假制度将从根本上改善目前节假日集中消费的旅游结构，促使民众自觉进行平稳消费。同时，个体旅游者的消费水平也将提高，促进了我国旅游消费由观光游休闲游的全面升级。该制度对于旅游行业长远健康发展具有更为深刻的影响。带薪休假制度可望于08  年正式推出，将与法定节假日改革一道，开启中国旅游的新发展阶段。
􀁺  具体到旅游上市公司，景区、酒店、旅游综合三个子行业的受影响程度有所不同。
·景区类上市公司：我们延续年度策略报告中的观点，长期来看，各大景区都将于平稳消费和人均消费水平提高而受益。短期而言，靠近发达经济圈、交通便利的景区更适宜于自驾游和短途旅游，能够快速受益；地理位置相对偏远的景区则可能因五一大假的取消而损失部分客源，需要一段适应期。