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碧水源研究报告:天相投顾-碧水源-300070-实行股权激励,维持人才优势-100806

股票名称: 碧水源 股票代码: 300070分享时间:2010-08-06 09:35:40
研报栏目: 公司调研 研报类型: (PDF) 研报作者: 王小建
研报出处: 天相投顾 研报页数: 4 页 推荐评级: 增持
研报大小: 165 KB 分享者: 宠****生 我要报错
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【研究报告内容摘要】

事件描述:
        碧水源今日公告公司将实行股权激励计划,拟向激励对象授予400万份股票期权,其中首次授予360万份,对象为高管和核心技术人员共120人,行权价格91.95元;预留40万份授予将在未来一年内新引进和晋升的中高级人才。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】
        评论:
        1、激励作用明显,有助保持和扩大公司人力资源优势。http://www.hibor.com.cn(慧博投研资讯)
        公司核心业务是利用MBR技术进行污水处理,科技含量较高。公司拥有一支研发水平较高、技术能力全面、实践经验丰富的研发队伍,独立开发和建立了具有自主知识产权的MBR工艺技术、膜组器设备技术和膜材料制造技术的核心技术体系,人力资源的质量是公司的竞争优势之一。
        目前,公司共有员工390人,其中研发与技术人员159人,占职工总数的39.36%,博士8人,硕士36人,具有高级以上技术职称的人员25人,分别占职工总数的1.98%、8.91%和6.19%。随着业务的发展,公司不仅需要保持人力资源的优势,还要继续扩大人才队伍,才能保证业务扩张的速度。
        此次股权激励计划期权首次授予360万份,对象共120人,人均3万份,自首次授权日起3年内分三期行权,行权比例分别为30%,30%和40%。行权价格为91.95元,而今日公司股价为98.2元,按此价格计算激励对象人均获利可达18.75万元,并且公司股价若上涨激励对象的获利额还能迅速增长。2009年公司研发人员151人,总薪酬451.77万元,人均薪酬2.99万元,期权按现价行权给激励对象的人均获利贡献相当于6年多的薪酬收入,公司股价每上涨一元激励对象人均能够获得约相当于2009年薪酬的获利,此次激励计划对公司员工的激励作用是很明显的。
        

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