6月份就业数据的关键在于"人口普查招聘转移作用"-即在何种程度上5月份人口普查雇员增多造成了私营领域就业减少，以及6月份人口普查雇员减少会令私营部门就业有怎样的增长。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】一个简单的模型显示在过去这种影响是相当显著的，预示6月份私营部门就业将因此增长约10万人。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）
        不过，考虑到当前失业率处于反常的高位，这一影响将被削弱，6月份就业增幅或许只有5万人。但是考虑到人口普查招工活动数据有限，这些估算的不确定性很高。
        虽然ADP就业数据不及预期，但我们仍维持此前预测，即6月份私营部门新增就业15万人。我们预测整体非农就业减少10万人，其中人口普查雇员减少23万人，其他政府部门就业减少2万人。
        自从令人失望的5月份私营部门就业数据出炉以及近期反映其他经济领域走软的信号浮现后，定于本周五发布的就业数据将成为评估美国经济复苏强劲程度的一个重要指标。
        关键问题在于周五发布的数据是否会体现出所谓的"人口普查招聘转移作用"。5月份是人口普查雇员人数最多的月份，在谈及当月令人失望的私营就业数据时，许多分析师都认为可能是人口普查雇员招聘转移了私营部门招聘。鉴于6月份人口普查雇员可能锐减23万人，这一作用预示当月私营部门招聘人数可能会出现大幅增长。
        我们采取了以下步骤来测试这一"转移"假说。我们从私营部门招聘的滞后调整、首次申请失业补助人数、持续申请失业补助人数变化以及人口普查招聘变化等方面来解释私营领域的就业变动情况。美国每十年进行一次人口普查，我们的模型涵盖了1980、1990、2000和2010举行的四次人口普查。由于人口普查雇员数据记录最早始于1990年，我们用剔除了邮政服务人员后的联邦政府雇员变化数据来充当1980年时的人口普查雇员人数。为了体现劳动力队伍的不断壮大，我们根据劳动力规模对这些变量进行了调整。