钢铁行业的信息化全能选手：
1) 从行业来看，立足钢铁行业的信息化：钢铁行业是公司的主战场，70%的收入来自于钢铁行业，30%来自于煤炭、交通、水利税务等行业。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】公司目前主要为钢铁行业提供信息化服务，以软件为主，集成为辅。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）公司的产品与服务贯穿钢铁行业信息化的全过程，产品——工程——服务链环结构将进一步优化。
2) 从业务来看，软件比重大：2006 年，公司57%的收入来自软件开发，10%的收入来自系统运维，28%来自于系统集成。软件开发的收入中有80%来自于制造业，20%来自于现代服务业。
  人才是公司最大的财富：
1) 目前公司员工数1800 人左右，其中，研发人员204 人，管理人员不足200 人。人员结构尚属合理，预计未来公司将继续以10%以上的增幅拓展人员规模。公司的研发实力较强，人员素质较高，硕士以上学历的高端人才占总员工数的22.3%。
2) 公司采取集中分布式的研发体制，研发总部拥有研发人员100 人，另有104 人分布在各个工程项目中，紧密地将软件开发与研发结合在一起。
  核心产品，人无我有，人有我强：公司的核心产品是钢铁行业ERP，MES 以及BI。公司的BI 产品在国内已属领先，主要竞争对手是国外品牌，在与国外厂商的竞争中，公司的成本优势是非常明显的。ERP 和MES 在技术上领先对手至少一年。公司为客户定制化生产的ERP，植根于钢铁行业，紧密贴合生产流程，产品性能与品质非通用ERP 产品可比；公司的MES 产品面向流程制造业，目前在钢铁行业的市占有率达70%以上，产品的复用率极高，且具有向钢铁行业以外的流程制造业衍生拓展的空间。
  外包业务长势喜人：2006 年公司的软件外包业务实现收入800 万美金，近年来一直保持着70%-80%的年复合增长率。以强劲的软件研发实力为基础，公司的外包订单含金量较高，公司的软件外包业务人员单价高出行业平均约20%，利润率也高于国内同行。公司于2003 年在日本成立了子公司，2007 年在大阪设立了办事处，主要客户有NEC、Sony、丰田、新日铁等。公司已通过了CMMI3，正在进行CMMI5 的认证。
  深受国际软件巨头青睐：公司与微软的合作是多层面的，既有产品研发的合作，也有市场方面的合作开拓。目前能与微软进行产品研发层面合作的国内软件企业并不多。公司的软件研发实力强，安防类产品就是与微软合作开发的；另外，微软的ERP 产品，公司也参与了从产品研发到市场开发的全过程，并且位列微软在中国的6 家实施伙伴之首。