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灿土研究院百家新三板企业调研活动于2017年7月14日调研走访了点米网络科技股份有限公司（831235.OC），现整理纪要以供参考。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】
行业概况
公司属于人力资源服务业。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）中国的人力资源非常丰富，改革开放三十年来，随着中国经济的蓬勃发展，人力资源已经成为国家经济建设的第一资源，而人力资源服务也逐步在各企业竞争中占据重要地位，并朝着专业化、产业化和国际化的方向发展。随着整个行业的发展，外资企业日益增长的人才服务需求推动着中国人力资源服务行业发展，国内人力资源服务企业积极改变服务模式，实现从提供“单一的人力资源服务”向“全方位的人力资源服务”的转变。国内人力资源外包市场集中度较低，面临着激烈的竞争也潜藏着巨大的市场需求。
 1、持续繁荣的劳动力市场为行业发展打下坚实基础
中国是一个人口大国，拥有广阔的劳动力市场，而近年来，劳动力就业总量压力比较大，无论是高校毕业生，还是农业富余劳动力的转移，都对人力资源服务行业提出了更高的要求以及带来了更多的机会。庞大的就业需求成为了人力资源服务业的巨大市场基础。在持续的就业及用工需求下，人力资源服务业将面临发展的黄金期。
 2、经济结构转型为行业快速发展提供了机遇
中国经济正面临结构调整、转型升级的挑战，劳动力供求的结构性矛盾将逐渐显现，新兴行业需求的中高级人才供不应求，而一些传统、落后产能的行业会出现劳动力供给过剩的现象。因此企业对人力资源服务的需求将进一步释放，该类型企业所需要的服务侧重在事务型外包，主要在于解决能力的约束或提供程序性的解决问题方案
 3、国家产业政策逐步进入落实阶段促进行业规范化发展
近年来，经营劳务派遣业务的单位增长较快，一些不具备经营能力的劳务派遣单位甚至“皮包”公司进入派遣行业，无力承担用人单位的法律义务，侵害了被派遣劳动者的合法权益。2013年7月1日起执行的《劳动合同法修正案》、2014年3月1日起执行的《劳务派遣暂行规定》明确了经营劳务派遣业务需要的资质，加大了政府监管力度。《修正案》与《规定》的实施规范了劳务派遣用工，提高劳务派遣市场进入门槛，将更加有利于劳务派遣业务的良性发展。
 4、人力资源SAAS迎来发展黄金时期
近年来，随着技术的成熟和互联网思维的深入，SAAS系统越来越受到重视，同时在资本和市场的推动下，SaaS正迎来一个行业性的高潮：这个巨大的风口快速汇聚力量，以远远超出旁观者预料的速度渗透市场、销售、客服、沟通、财务、采购、HR等各个层面。其中，以人力资源领域发展最为迅猛，人力资源被易观智库在2016年的企业级服务市场盘点中列为SaaS行业中最受关注的板块。