最新消息
        汇川技术于10  月11  日宣布将推出第三期股权激励计划，向652  名员工（占2015  年员工总数的18%）授予5,682  万股股份，执行价格为人民币9.97  元，较当前股价折让50%。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】我们从公告中获知，新的股权激励计划将覆盖更多研发人员和中高层管理人员，即如果业绩考核要求/目标达到，则公司研发和行政管理人员中将有半数符合股权激励条件。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）
        分析
        1)  股权激励计划执行所要求的绩效考核指标包括2015-19  年期间净利润年均复合增速达10%，而我们预测的2015-18  年净利润年均复合增速为19%；
        2)  与汇川技术去年4  月25  日推出且将持续至2019  年的第二期股权激励计划相比，公司将执行期从4  年延长至5  年，所覆盖的员工数是第二期的3  倍，但净利润增长目标基本不变；
        3)  与2013  年2  月1  日推出、将于2017  年1  月30  日结束的第一期股权激励计划相比，第三期计划授予的股份数量在总股份中的占比相当，但所覆盖员工人数占比从12%提高到18%；
        4)  股权激励计划所产生的摊销费用应会给我们的2016-18  年盈利预测带来约0.3%-1.4%的影响。
        潜在影响
        在我们看来，汇川技术向中高层管理人员、尤其是核心技术人员提供股权激励计划以挽留人才，这继续展示了公司对研发和长期发展的注重。
        估值：维持该股买入评级，12  个月目标价为人民币25.4  元，仍基于3.1  倍的2017  年预期  EV/GCI  vs.  CROCI/WACC，溢价仍为10%。
        主要风险：电梯业务放缓；利润率恶化。