扫一扫,慧博手机终端下载!
位置:首页 >> 公司调研

龙净环保研究报告:信达证券-龙净环保-600388-季报点评:扣除非经损益后净利润增长33%,毛利率提升-141031

股票名称: 龙净环保 股票代码: 600388分享时间:2014-11-01 11:33:41
研报栏目: 公司调研 研报类型: (PDF) 研报作者: 范海波,吴漪,丁士涛
研报出处: 信达证券 研报页数: 5 页 推荐评级: 增持
研报大小: 256 KB 分享者: zxm****26 我要报错
如需数据加工服务,数据接口服务,请联系客服电话: 400-806-1866

【研究报告内容摘要】

        事件:2014  年10  月30  日龙净环保发布14  年三季报,14  年1-9  月公司实现营业收入35.04  亿元,同比增加3.45%;实现归属母公司股东净利润2.96  亿元,同比减少11.75%;实现扣除非经常性损益后的归属母公司净利润2.77  亿元,同比增长33.32%。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】基本每股收益0.69  元,符合我们的预期。http://www.hibor.com.cn(慧博投研资讯)
        点评:
        营收增长速度放缓,业务结构调整,毛利率提升。公司12  年和13  年的全年营收同比增长率分别为20.62%和31.32%,14  年1-9  月公司营收同比增长率降低为3.45%。公司12  年和13  年产品毛利率分别为22.57%和21.20%,14  年1-9  月毛利率为25.05%,同比有所提高。
        员工持股计划公布,中长期激励机制建立。公司于14  年9  月公布了员工持股计划草案。员工持股计划分十期实施,在2014  年至2023  年的十年内,滚动设立十期各自独立存续的员工持股计划。每期员工持股计划存续期为48  个月,自公司公告标的股票登记至当期员工持股计划时起计算。首期参与对象共计325  人。首期员工持股计划资金以2013  年度的净利润为基数,提取10%奖励基金。之后每一会计年度均以公司上一会计年度净利润为基数提取10%的奖励基金进入员工持股计划资金账户。员工持股计划的奖励基金提取10  年,即2014  年至2023  年。
        盈利预测及点评:我们预计龙净环保14-16  年EPS(摊薄)为1.15  元、1.37  元、1.60  元。按14-10-30  收盘价28.82  元计算,对应的14  年PE  为25X。维持“增持”评级。
        风险因素:政策力度不达预期;大型电企环保公司加剧竞争;主要客户回款风险;汇率风险。
        

推荐给朋友:
我要上传
用户已上传 11,410,411 份投研文档
云文档管理
设为首页 加入收藏 联系我们 反馈建议 招贤纳士 合作加盟 免责声明
客服电话:400-806-1866     客服QQ:1223022    客服Email:hbzixun@126.com
Copyright@2002-2024 Hibor.com.cn 备案序号:冀ICP备18028519号-7   冀公网安备:13060202001081号
本网站用于投资学习与研究用途,如果您的文章和报告不愿意在我们平台展示,请联系我们,谢谢!

不良信息举报电话:400-806-1866 举报邮箱:hbzixun@126.com