市场点评：战略性把握国企改革主题机会
        上周，中共中央政治局召开会议，审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》和《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】会议强调，国有企业负责人薪酬制度改革具有系统性，其他中央企业负责人、中央各部门所属企业和地方国有企业负责人薪酬制度改革，也要参照《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》精神积极稳妥推进。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）
        该《方案》作为国企改革的一部分，意味着国企改革正在稳步有序地推进。自国企改革纳入十八大改革的重点方向以来，有关国企改革的动作不断，从地方到央企，改革意见、试点办法陆续出台。
        继上海率先推出《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》之后，甘肃、山东、江苏、云南、湖南、贵州、重庆、天津、四川、湖北、江西、山西、北京、青海、广东15个省市也先后出台了国资国企改革方案。最新出台的《国务院关于近期支持东北振兴若干重大政策举措的意见》中，国企改革也是重要的内容之一。国企改革已经覆盖了全国大部分重要省市。
        中央层面，7月中旬中粮集团、中国建材集团等六家央企纳入国资四项改革试点，四项改革包括改组国有资本投资公司试点、混合所有制试点、董事会授权试点、派驻纪检组试点。这是国有企业改革迈出的重要一步。
        国企改革在经历了年初的喧嚣、年中的平淡后正在迎来一个新的加速阶段，我们预计下一步会出台国企改革的总体方案、明确所有制改革的具体实施办法、分批组建国有资本投资公司、央企逐步并入国有资本投资公司管理范畴等。
        对于A股市场来说，国企改革主题几度受到热炒，但如果仅仅将其看作一个阶段性的主题机会，未免太过短视。在我国众多的上市国企当中，拥有行业属性优势和优质资产的公司不在少数，更有大量中小规模的上市国企背靠实力雄厚的大股东。我们认为这些有着巨大潜力的公司在经历了国企改革的洗礼后，有望实现管理效率的提升、运营效率的提升和资产配置效率的提升。
        当然，国企改革任重道远，体制问题非一日之寒，效果也会是渐进式的，急功近利或不太可取，我们还需要观察改革带来的企业竞争力和盈利能力能否得到持续改善。