2月份高盛分析师指数(GSAI)上升7.3个点至51.6，因前瞻性成份指数大幅改善。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】
        就业指数表现平稳，价格相关指数仍处温和水平。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）
        分析师评论显示市场信心小幅改善，而自动支出削减机制迫近仍是主要风险。
        2月份GSAI上升7.3个点至51.6，自2012年5月以来首次升至50点以上。成份指数的表现也较为稳健，其中新订单指数显著上升。总体指数的改善与2月份其他地区性商业调查（如芝加哥PMI、纽约州和里士满联储行调查）表现好于预期的情况一致，这显示尽管财政不利因素仍然存在，但商业活动的稳健程度超出预期。（需要说明的是，我们的GSAI总体指数权重分布如下：新订单30%、销售/发货量25%、就业20%、原材料价格15%、库存10%。以上权重与ISM2008  年以前的权重分布相同，其中我们的原材料价格指数对应的是ISM供应商配送指数。GSAI指数纳入了服务业和制造业。与ISM指数相同的是，指数高于50点理论上标志着经济增长，而指数低于50标志着经济收缩。不过，我们的分析显示GSAI指数为50时经济活动似乎更贴近趋势增速而不是零增长。）在成份指数方面，2月份销售和发货量指数基本持平于52.6，符合分析师对当前形势的评论。新订单指数从1月份的36.6上升20.8点至57.4—2012年3月以来的最高水平—在总体指数上升中占较大比重。该成份指数大幅上升的部分原因在于1月份订单疲软的基数效应（参见半导体设备评论）。但我们认为还有其他因素发挥作用，因为在纽约州、里士满联储行和芝加哥PMI调查中类似成份指数也出现改善，此外昨日核心耐用品订单也大幅上升。加之库存指数下降，订单-库存缺口从-10.1大幅升至18.1。此外，积压订单指数大幅增加30.4点至68.7。
        就业指数小幅上升0.6点至49.2。自动支出削减机制迫近可能受影响行业的招聘活动造成负面影响。举例来说，国防企业大多表示“如自动支出削减机制启动，则可能裁员”。我们仍认为劳动力市场将缓慢复苏——2015年底失业率将降至6.5%——因我们近期的分析表明，劳动力参与率大致持平、就业仅小幅增长。
        在通胀方面，所有三个价格指数均有所上升，但仍保持温和。原材料价格指数重返50点，主要因天然气和钢价上涨。产出价格指数上升5.2个点但仍处于46.9的较低水平。我们的IT硬件研究团队表示公司产品定价疲软，除非需求大幅上升，这一趋势近期可能持续。工资和劳动力成本指数小幅升至53.3，但由于我们预计劳动力市场将持续疲软，我们不大可能看到该指数持续走高。