扫一扫,慧博手机终端下载!
位置:首页 >> 行业分析

社会服务业研究报告:海通证券-社会服务业《国民旅游休闲纲要》点评:带薪休假短期难有效落实,恢复五一是当前务实选择-130219

行业名称: 社会服务业 股票代码: 分享时间:2013-02-20 08:02:44
研报栏目: 行业分析 研报类型: (PDF) 研报作者: 林周勇
研报出处: 海通证券 研报页数: 5 页 推荐评级: 增持
研报大小: 220 KB 分享者: mm****j 我要报错
如需数据加工服务,数据接口服务,请联系客服电话: 400-806-1866

【研究报告内容摘要】

事件
 2013年2月18日,备受期待的《国民旅游休闲纲要》终于获国务院批准,但市场对旅游板块的反应平淡。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】
点评
 1. 《纲要》本身内容较为空洞,对旅游行业很难起到立竿见影的效果。http://www.hibor.com.cn(慧博投研资讯)
 2.淡化政策的影响。除了合理处理免税、博彩等敏感领域的放开程度外,政府在旅游产业中的主要作用应体现在:(1)完善旅游基础配套设施,如道路、通讯、水电、应急救助等;(2)完善并维护好旅游软环境。对于绝大多数竞争性细分领域,应减少政策干预。这样才能创造出符合大众需求的、丰富多彩的旅游产品,才是旅游业的最大福祉。因此,建议淡化政策的影响,关注个体及细分领域的成长空间。
 3.带薪休假没有得到落实,乃社会条件不成熟。早在2007年12月,国务院已颁发《职工带薪年休假条例》,详细规定了职工带薪休假的实施细则;但5年过去了,带薪休假制度并未得到很好的落实,原因在于社会条件不成熟。
 4.有效落实带薪休假制度的社会条件:(1)人口红利消失,劳动者的社会地位有效提升;(2)工会真正起到应有的作用;(3)带薪休假观念深入人心,国家领导人带头休假是重要标志!从人口红利角度看,《纲要》制定的"到2020年,职工带薪年休假制度基本得到落实"目标是务实的! 5. 《纲要》更大的意义在于规划我国休假制度的走向,着眼长期,短期的影响十分有限!《纲要》对资本市场的影响,要视市场情绪而定:市场情绪乐观,她就是一勺油,让火更旺;市场悲观,她就是一个影子,悄悄的来了又走! 6.增加一黄金周,如恢复五一,是当前务实的选择!普通民众离带薪休假仍有近10年之遥,在此期间,再增加一个黄金周,不失为务实的权宜之计!--带薪休假制度看起来很美,是最终的目标,绝不是过程,不能把过程和目标混为一谈;新增一个黄金周,虽然没有带薪休假那么美丽,但他能管饭吃!能让享受不到带薪休假的人群也有休假的权利! 

推荐给朋友:
客服电话:400-806-1866     客服QQ:1223022    客服Email:hbzixun@126.com
Copyright@2002-2025 Hibor.com.cn 备案序号:冀ICP备18028519号-7   冀公网安备:13060202001081号
本网站用于投资学习与研究用途,如果您的文章和报告不愿意在我们平台展示,请联系我们,谢谢!

不良信息举报电话:400-806-1866 举报邮箱:hbzixun@126.com