事件：
        公司公告已于  10  月30  日完成股权激励授予，我们点评如下：
        评论：
        1、股权激励授予日价格合适，摊销成本较低。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】
        由于授予日股价为  7.77  元，低于股权激励草案中的8.6  元测算价，4649  万期权按授予日当年及之后三年解锁（33％、33％、34％）测算的激励成本约为1.1  亿，12-15  年分别摊销1054、5818、2968  以及1194  万，今年摊销成本对应EPS  仅为1  分钱，对业绩影响较小。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）
        2、四季度仍有望接近预测区间上限。
        公司上周公布前三季度业绩同比增长  86％主业单季EPS  达0.25  元超预期，但由于其对全年展望0～10％（主业增长30～46％）意味着Q4  业绩仅0.04~0.10  元，环比大幅下降低于预期，导致股价有较大幅下降，我们前期对四季度也有些误判。
        但经沟通和分析，我们认为，一是不少本应确认到四季度的苹果订单被提前到三季度确认，导致三季度业绩基数高，二是四季度相对是公司季节性淡季，同时年底费用会增加，另外，前期股价太高给股权激励授予带来较大成本压力，也会使得公司在预测时更为保守。我们仍认为，苹果持续产能建设、公司打标焊接和光学量测新品放量，仍有望使最终业绩偏上限，即全年做到7～10％增长。
        3、怎样看待大族未来的业绩可持续性。
        市场较多人担心大族今年是顶峰利润，明年可能下滑。但我们认为维持增长可期。
        首先在苹果方面，当前公司已有5  个部门配合苹果研发，未来还有可观新品序列，公司虽然打标机占苹果份额较高，但总的产品线占苹果份额仍不足20％，其产品性价比相对日本、德国竞争对手优势明显，虽明年苹果总的激光设备采购量可能会下滑，但公司仍有望通过份额提升做到小幅增长。值得一说的是，公司的研发提升是全方位的，在传统业务方面，公司的大功率激光切割和PCB  激光钻孔机的行业地位在大幅提升，一旦行业触底反弹，明年将有较大业绩弹性。公司今年做完股权激励，也将使公司管理层对明年的干劲更足。
        4、维持“强烈推荐-A”和11  元目标价，建议持续关注。
        我们保守预计  12  年全年0.60  元(主业0.48  元)，对应当前8  元股价仅12-14  倍，预测明后年EPS  0.60（主业0.55  元）/0.80  元，维持目标价11  元，相当于今年扣非业绩的23  倍，继续强推。我们认为，公司当前估值偏低且业绩较为确定，股权激励授予完成后市场所担心的短期股价抑制因素消除，将迎来上涨动能。
        5、风险提示：行业景气大幅下滑，竞争加剧，大客户集中及新业务拓展风险。