公司股权激励的问题不在兵装。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】公司高管与投资者就天威保变股权激励的问题开展交流，阐述了天威保变股权激励在兵装集团入主前后的过程，公司明确表示股权激励的问题不在兵装。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）我们判断，央企入主后，股权激励的问题要受到国家国资委的批准审核，该问题的解决要取决于央企股权激励制度的实施。
资产整合是兵装集团加快公司发展的重要手段。交流会上天威高管明确表示兵装集团对天威保变未来发展的重视，天威保变作为目前兵装集团的核心企业，无论是资金还是产业未来发展上，得到的兵装集团支持力度都达到了相当高的程度，而天威集团历来对上市公司的扶持，已经在过往历史中得到体现，因为未来通过集团公司资产整合做大做强上市公司，是公司毋庸置疑的发展战略。
盈利预测与投资建议。我们维持对公司2008-2010年的业绩预测，即公司2008-2010年的EPS为1.40元、2.20元和3.54元。作为国内输配电和新能源产业的龙头公司，公司目前正跨越了光伏产业发展的最大障碍，进入快速成长期，公司未来发展前景明确清晰。目前公司动态市盈率接近45倍，国际全太阳能光伏产业链公司REC动态市盈率为45倍左右，估值水平与国际市场可比公司接近。考虑到公司未来的快速成长，以及公司未来太阳能光伏产业可能带来的爆发性增长，我们认为应当给予公司一定的市场溢价，我们维持公司的目标价80元，并维持“买入”的投资评级。