青岛海尔（600690）公布了第三期股权激励计划草案，拟向公司及子公司核心技术（业务）人员共222  人授予股票期权2600  万股，占本计划签署时公司股本总额268,512.754  万股的0.97%。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】股票来源为公司向激励对象定向发行股票；  行权价格为  11.36  元；（为草案公布前1  个交易日收盘价11.36  元及草案摘要公布前30  个交易日内的平均收盘价10.90  元中的较高者）。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）行权安排：激励对象可在股票期权自授予日起12  个月且2012  年年度报告公告后，在授权日起的12-24  个月，24-36  个月分别按获授的股票期权总量的50%、50%分两期行权；行权的业绩条件为第一行权期：前一年度加权平均净资产收益率不低于10%，2012  年度经审计净利润较2011  年度增长率达到或超过12%；第二个行权期：前一年度加权平均净资产收益率不低于10%，2013  年度经审计净利润较2011  年度增长率达到或超过28.80%。
        点评：
          与前两期股权方案相比  激励机制纵深都有差别  公司前两期股权方案，第一次股权激励对象为49  人，其中董事，高管7  人；第二次股权激励对象83  人，其中董事，高管2  人。本次激励对象广度上扩大到222  人，深度上激励对象均为公司及子公司核心技术（业务）人员，直接惠及惠及一线核心技术人员。激励机制上的纵深二维调整，战略上公司股东、公司高管以及基层人员目标一致，有利于公司核心优势的释放，进一步激发团队整体战斗力。
          行权条件的净利润增速要求较前两次有所提高  第三期业绩考核条件较前期难度提高：本次股权激励条件相当于2012  年和2013  年净利润分别增长不低于12%和15%。按公司现有股本计算，第三期股权激励的考核条件较前两期均有所提高，12  年的达标业绩第一期至第三期分别为0.55  元、1.055  元和1.122  元，13  年达标业绩按第二期和第三期股权激励方案计算分别为1.245  元和1.290  元。公司2012  年一季度实现营业收入186.89  亿元，同比增长6.6%，实现净利润8.63  亿元，同比增长13.3%，实现归属于母公司股东净利润6.21亿元，EPS0.23  元，同比增长5.7%。一季度在行业整体增长孱弱的大环境下，行业集中度不断增强。行业龙头保持稳定份额，公司份额得以提升，公司冰箱、洗衣机、空调市场份额同比提振5.2%、4.4%和1.7%。Q1  冰箱行业整体出货量下降了5%，终端零售量下滑了25%，公司冰箱业务收入同比基本持平