中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量，是关系民生和社会稳定的重大战略任务。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】虽然中小市值企业受制于资源约束，但随着改革开放的逐步深入，中小企业可获得的资源、可进入的领域以及创新能力都将以前所未有的崭新面貌出现。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）基于此，齐鲁中小市值团队将专注于中小企业的长期成长，探索、挖掘和发现高增长的优质企业。
        短期投资机会——股权激励首次公告日效应明显
        已完成股权激励企业样本。统计显示，已完成股权激励的公司在首次公告日（-20,20）内获得最高累计超额收益5.01%  ；在不同激励模式中，股票期权激励方式较限制性股票和股票增值权获得更好的超额收益，首次公告日（-20,20）内最高累计超额收益达12.29%。
        中小市值企业（中小板，创业板）。与已完成股权激励的统计结果有所不同，首先，信息提前泄露，其超额收益主要来自首次公告日前，首次公告日后趋平稳；其次，不同激励模式的最高收益低于已实施完成企业的，最高9.44%，原因可能是已完成的企业有股改背景，且经历了2007  年的大牛市。
        长期投资机会——股权激励个股的优中选优指标及个股
        业绩考核指标的严格性。考核严格的较易实现的企业有更强的激励作用，因管理层只有主动积极才可能获得相应激励。这里选净利润增长率不低于30%，期间年增长不低于30%，扣除非经常性损益净利润增长率不低于20%，净资产收益率（扣除非经常性损益的加权平均净资产收益率）不低于6%，营业收入增长率不低于20%。
        第一大股东持股比例；第一控股股东持股比例较高会对公司有更强的控制力和监督力，能预防经营中的错误决策。
        折价率。一般情况下，低于行权价或授予价的股票具有更高的收益；但不排除企业增长较快，激励和增长形成良性循环，当前股价高于行权价的上市公司。
        激励期限的长短。首次激励年限低于8  年，且剩余激励年限不低于2  年；同时参考机构持股情况。具体选中个股请参见本文内容。
        股权激励的风险
        激励个股为家族企业，其公司治理结构不完善，所有权与经营权混淆；股权激励中途终止。