投资要点：
        有别于大众的认识：1、董事会成员将有所变更：现任杨廷栋董事长（52  岁）、赵凤琦副董事长（54  岁）、冯攀台董事（52  岁）并不在新董事会提名人选中，而新被提名的为钟玉叶、朱广生和丛学年三位公司高管。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】我们预计杨廷栋有望担任洋河集团董事长、双沟集团董事长兼洋河股份（苏酒集团）党委书记，张雨柏（48  岁）有望担任洋河股份（苏酒集团）董事长兼总经理。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）2、由于洋河130  多位中层以上干部持股27%，我们有足够理由相信任何人事变动都是“个人利益服从组织利益”，这与股权激励未到位的一般国企可能情况不同。不管岗位如何调整，大家的股权结构不会变，根本利益不会变。我们有理由相信，人事调整是为了企业长远发展的需要，是宿迁市政府、杨廷栋董事长、张雨柏总经理等协商后高瞻远瞩的安排。一个企业若想持久成为一个伟大的企业，就需要不断变革，不断创新，不断与时俱进。洋河过去10  年的高速发展已经证明杨总和张总的默契合作、充分信任和各自的人格魅力。在“茅五洋”时代的今天，企业若想再创辉煌，续创佳绩，就需要给有能力的年轻干部更大的舞台发挥，需要组织架构的再优化。3、张雨柏总经理“懂管理、善创新、精营销”，而且“有战略、有思想、有激情”。我们相信新一届董事会成员不会辜负宿迁市政府、杨廷栋董事长、近万名苏酒员工和广大投资者的期望，洋河的明天一定会更美好。4、投资者与其担心管理层减持不如去琢磨这个企业持续创造奇迹背后的核心竞争力究竟是什么。杨廷栋1997  年进入洋河集团，担任党委书记、董事长和总经理，张雨柏2002  年进入公司并担任总经理，当时恰逢洋河改制，改制后的2003  年开始洋河逐渐进入快速发展通道。两人持股相近（均持股4.5%左右），根本利益高度一致。5、宿迁市委领导自11  年4  月换届完成后，非常重视和支持洋河股份公司的发展：去年促成了洋河100%控股双沟，在宿迁市2012  年政府工作报告中也多次表达了继续支持公司发展的意愿，这将为洋河未来的发展孕育良好的政策环境。6、11  年四季度，在宏观经济增速放缓的背景下公司对销售政策做了适当平滑，预计11  年净利润同比增长80%左右，而12  年一季度净利润有望继续保持60%以上的高增长，理由是：（1）春节前，公司产品持续旺销，结构升级趋势日益明显；（2）洋河梦之蓝赞助央视春晚后，有助于进一步提高公司品牌影响力；（3）11  年一季度有9%的利润由少数股东权益中“漏出”，今年100%控股双沟后不再有“漏出”。7、看12  年全年以及更长远的时间，洋河在经营管理政策上的与时俱进（包括产品开发、营销创新、产能扩张以及团队换届等）将不断巩固公司核心竞争力的壁垒和保证公司未来的持续成长性。
        股价表现的催化剂：不断有投资者研究洋河、看懂洋河后转为看好洋河。