事项：今日，美克股份公告了股权激励草案摘要，拟向中方高中层管理人员和核心技术人员187  人授予1885  万份股票期权，约占公司当前股本的2.98%；拟向外籍中高管约15  人授予265  万份股票增值权（虚拟标的股票，行权时以现金支付）。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】
        行权业绩要求，增强市场信心。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）本次股权激励的行权条件之一是2011  年至2013  年归属母公司净利润在2010  年基础上分别增长115%、210%、320%，即年增长率分别为115%、44%、35%，公司可能维持持续高增长。
        向  A.R.T  和Schnadig  子公司外籍高管授予股票增值权，预期新品牌国内上市期临近。公司收购国外家具品牌A.R.T  和Schnadig  公司后，仍将其作为国外渠道货源，对公司盈利贡献不大。  近两年公司大幅扩张国内连锁零售渠道和门店，已经为多品牌运营打好了基础，该两品牌拓展国内渠道可行。我们认为，本次将两品牌管理人员纳入激励范围，体现了公司认可两品牌可能成为新的盈利增长点，将大力拓展其销售渠道。
        如果今年完成授予，期权费用将影响2012  年业绩。股票期权费用约为6600万元，分四年摊销（一年锁定期，三年行权期），如果今年10  月授予，则费用占2011-2013  年达到行权条件的净利润比重为：5.41%,13.07%和4.67%；股票增值权费用在支付之日才能确认，但份额不多可忽略。
        上调盈利预期，维持“强烈推荐”评级。股权激励增强我们对公司发展的信心。预计2011-2012  年EPS  分别为：0.31  元和0.45  元，对应7  月6日收盘价11.63  元的PE  为：  37.36  倍和25.98  倍。