公司公告首期股票期权激励计划，拟定行权价格为17.39  元。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】公司主要产品为PPR、PE、HDPE  双壁波纹管等。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）主要用于建筑内冷热水，市政、城乡给水以及地板采暖、同层排水等领域、室外排水等。家装市场占比65%左右。
        公司细分子行业市占率约3-5%。公司首期股票期权激励计划拟授予激励对象1000  万份股票期权，（对应1000  万股）。占激励计划公告日公司股本总额25,340万股的3.95%。拟定行权价格为17.39  元。本次股票期权激励计划有效期为自股票期权授权日起4  年，三个行权期可获期权比例占比为30%、30%、40%。
          行权对象和行权条件：包括董事长、副总经理、核心技术人员、浙江江苏上海区域总经理共13  人。除董事长外，和销售相关的人员共计5  人。由于公司所处行业竞争性较强，一个良好的激励对销售来说至关重要。行权条件一般为增长的底线。第一个行权期：2011  年加权平均净资产收益率不低于10%；以2010年净利润为基数，2011  年的净利润增长率（扣除非经常性损益孰低值）不低于15%；第二个行权期：2012  年上述两个考核指标分别为为11%、30%（2010年为基数）；第三个行权期：2013  年上述两个考核指标分别为为12%、45%。
        从另一同一大股东公司伟星股份06  年实行的股权激励看，业绩增长效果较好，06-08  年扣除非经常性损益净利润增速分别为80%、66%、38%。
        伟星新材面临着比以往更好的投资机会。1、短期来看低位股权激励草案的出台基本确定估价的安全边际，中长期来看，长期激励机制将保证公司业绩成长的确定性，提升竞争中胜出的概率2、成本端来看，油价见顶，压力缓解,3、IPO  产能陆续释放。我们坚信凭借卓越的管理层，公司将受益“小公司、大行业”格局的转变。假设股权激励费用摊销（共计5241  万）从明年开始，预测2011-2013  年EPS  为0.88、1.15、1.68  元。给予12  年20-23  倍目标估值，一年目标价23-26  元。维持“审慎推荐-A”的投资评级。.风险提示：地产销量长期萎缩，行业竞争过于激烈。