2006  年被称为“中国股权激励元年”。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】股权激励在我国最早可以追溯到清朝末期的“山西票号”。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）根据我国管理层股权激励的形式、股权来源和资本市场特征，可以将股权激励的发展史划分为萌芽、真空、准备、探索、发展等五个阶段。2006  年1  月1  日开始实施的《上市公司股权激励管理办法（试行）》标志着我国股权激励开始步入正轨，2006  年也被称为“中国股权激励元年”。
        我国股权激励的相关法律法规已经基本成熟。目前我国对上市公司股权激励的政策约束日趋规范，其中基础法规包括2005  年证监会颁布的《上市公司股权激励管理办法（试行）》，以及2008  年颁布的3  个备忘录；而2006  年国资委颁发的《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》，以及2008年颁发的补充通知，则对国有控股上市的股权激励进行了约束。
        股权激励的行业集中特征明显，医药行业已经成为重点行业之一。截至2011年5  月27  日，共有19  家医药类公司公告21  次股权激励方案，占A  股全部股权激励方案的7%，在所有行业中排名第五位。其中67%选择了股票期权，33%采取了限制性股票的方式。医药行业作为新兴产业，高度低赖于人才驱动，只有通过股权激励这种长期激励机制，才能有效地吸引和留住人才，实现员工、股东、公司三方共赢。
        股权激励对股价和公司价值均能产生正面影响。从对医药类企业的实证研究来看，公布股权激励方案的公司，股票估值显著高于市场和行业平均水平；在股权激励方案首次公告的当日，股价存在超额收益，且显著为正。从长期来看，已经实施、行权的公司的股价表现，远远高于市场和行业水平。结合相关文献结论，我们认为股权激励对于解决委托—代理问题、提升管理效率、增强市场竞争力和提高企业价值起到了长期的、积极的作用。
        股权激励投资组合：结合上市公司基本面及股权激励进展，我们列出了我们的股权激励投资组合——双鹭药业、华海药业、爱尔眼科、人福医药。其中，双鹭药业已经全部行权完毕；华海药业第一期未行权，力争第二期行权；爱尔眼科和人福药业均在授予日之后，第一期之前。爱尔眼科目前行权价与股价倒挂，人福药业的授予价较高，达到市场价格的90%。