2011年5月9日，汉威电子公布股票期权激励计划（草案摘要），拟向激励对象授予310万份股票期权，约占本激励计划签署时公司股本总额11800万股的2.63%。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】其中首次授予281万份，占本计划签署时公司股本总额11800万股的2.38%；预留29万份，占本计划拟授出股票期权总数的9.35%，预留部分将在本计划首次授予日起一年内授予。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）  本激励计划首次授予的股票期权的行权价格为20.25元。本计划有效期为自首次股票期权授权之日起计算，最长不超过5年。本计划首次授予的股票期权自本期激励计划首次授权日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期行权。  本激励计划涉及的激励对象包括公司董事、高级管理人员以及董事会认为需要激励的其他人员共计91人，其中高管6人，中层管理人员、核心技术人员、核心业务人员及董事会认为对公司有特殊贡献的其他人员85人。  主要行权条件为：在本股票期权激励计划有效期内，以2010年净利润为基数，2011  -2013  年相对于2010  年的净利润增长率分别不低于20%、40%、60%；2011-2013年度扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率分别不低于7%、7.5%、8%。