◆公司公布限制性股权激励草案
        公司拟向部分董事、高级管理人员以及核心经营骨干247  人以定向增发方式授予426  万股限制性股票，占公司当前总股本0.56%；授予价格7.59  元/股；有效期48  个月，在授予日的12  个月后分三期解锁；解锁条件为2011  年-2013  年收入增长不低于20%，经营性净利润增长分别不低于5%、6%、7%。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】
        ◆豆浆机市场竞争激烈，备战意图明显
        公司所垄断的豆浆机市场正遭到美的集团的抢夺。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）虽然公司在2010年下半年以新产品漂亮的狙击了美的攻势，业务恢复增长，但长期竞争威胁依然存在。
        此次股权激励备战意图明显，激励对象达到  247  人，占公司员工的6%，显然是以“金手铐”拴住公司核心人才（以当前股价估算，相当于授予人均13  万元激励。），以防竞争对手招募。解锁条件对收入要求较高，对利润要求较低，预计已经做好降价应对竞争的准备。
        ◆为多元化发展争取时间
        公司未来将加大其他小家电业务的发展，包括进入水处理器市场，争取实现小家电业务的多元化增长。但当前豆浆机业务占公司收入的70%以上，利润贡献占公司80%以上，其他小家电业务的发展短期还难对公司整体有明显贡献。预计此次股权激励是期望赢得三年的稳定期，为其他小家电业务发展争取时间。
        ◆维持“增持”评级
        股权激励费用对公司利润影响甚小，但公司豆浆机业务垄断利润下降的可能性依然存在。略调高公司未来收入增长，但维持EPS  预测，预计2010-2012  年分别为0.86/1.00/1.15  元。维持公司“增持”评级以及18  元目标价。