事项：
        2010年12月2日，公司公告股权激励草案，拟对总经理、财务总监、董秘及技术、管理骨干等32人授予270万股的股票期权激励，占当前总股本的1.02%，其中20万份为预留部分，行权价为15.40元，分5期行权，每期行权比例分别为20%。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】
        以  ATM  设备制造为本，合作运营和融资租赁增添特色
        公司主要从事ATM  机生产销售，以及ATM  合作运营和融资租赁业务，目前是国内第二大ATM  机提供商，其中合作运营和融资租赁业务在国内处于领先地位。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）2009  年三大主要业务收入分别为2.39、1.44  和0.60  亿元，即设备销售收入占比在53%左右，运营及技术服务收入占比在47%左右。
        随着未来公司加大融资租赁业务，及保有量增加和纳入收费保养比例提升，预计未来运营和技术服务收入占比呈快速上升态势。其中，融资租赁业务更适合目前国内国情和法规要求，预计未来在增发项目实施驱动下，融资租赁业务收入占比有望提高至50%以上。
        股权激励行权条件具有极大吸引力。
        根据股权激励草案，拟分5  期授予公司高管和技术、中层管理骨干270  万股股票期权，其中20  万股为预留部分，行权时间分别为首次授权日期12、24、36、48  和60  个月。
        授予对象为董事总经理吴宁、董事财务总监王志杰、副总经理兼董事会秘书郑蕾以及中层管理与核心技术（业务）人员，合计32  人。
        行权条件为2011  年平均净资产收益率不低于12%，以2010  年经审计的净利润为基数，2011  年净利润增长率不低于80%；2012  年加权平均净资产收益率不低于15％，且以2010  年净利润为基数，2012  年净利润较2010  年增长率不低于160%。此后至2015  年加权平均净资产收益率不低于16％，以2010  年为基数，净利润增长率分别不低于240%、320%和400%。我们认为，假设该增长预期能够实现的话，扣除股权激励费用，公司未来净利润年复合增长率至少在50%以上，股权激励的成功实施，公司未来业绩高增长更为确定。