点评：
        激励覆盖面广，有利于稳定核心骨干，调动经营者积极性。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】此次股权激励的对象包括中高级管理人员和核心技术（业务）人员共108人，约占员工总数的15%。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）股权激励能有效提高管理效率和经营者的积极性、创造性与责任心，从而提高公司可持续发展能力。
        行权条件严格，彰  显公司对未来发展充满信心。此  次股权激励的行权条件为：2011-2013年净利润相比2009年增速分别不低于80%、120%、180%，相当于2009-2013年年均复合增长率30%。显示出公司对未来盈利高增长很有信心。
        增发股份和股权激励成本对公司利润影响较小。此  次股权激励定向增发的股份占公司总股本的1.00%，对每股收益的稀释较小。公司预计150万股股票期权将于2010-2014年产生期权费用分别为137.89万元、827.34万元、774.76万元、224.71万元，对净利润的影响也不大。
        “蓝海战略”清晰明确。公司以打印和扫描两大专利技术为基础，瞄准蓝海，提前发掘市场潜在的新需求，持续不断地延伸和开辟新的应用领域，形成可持续发展的梯队化产品布局。公司已成为北美最大支票扫描仪厂商BPS的中国合作伙伴，进军金融设备领域。此外，公司在交通、电信、医疗、彩票、食品溯源等领域的项目储备丰厚，新的盈利增长点源源不断。
        调高评级至“买入A”
        。  预计公司20102012年EPS分别为0.86、1.25和1.74元，给予公司2011年45倍PE，上调目标价至56.25元，调高评级至“买入A”。