标题：最近中国多个地方政府宣布较大幅度地上调最低工资标准，具体幅度从湖南的5%到宁夏的27%不等。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】市场普遍预期其他省市政府很快也将宣布他们的上调计划。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）因此最近对工资增长压力的担忧有所加剧。
        事实：2004  年以来，中国要求各地方政府至少每年调整一次最低工资标准，但是2008  年11  月17  日，人力资源和社会保障部发布通知，要求暂缓调整最低收入标准。结果，只有少数省市在2009  年真正上调了最低工资标准。
        现实：最低工资标准的调整通常落后于平均工资和名义GDP  增长。这次较大幅度的最低工资标准上调部分反映了弥补2009  年未调整的需要。按照国际标准和理论标准，作为衡量最低工资合理性的一个重要指标，中国的最低工资与平均工资的比值仍处于中等水平。与本地区其他经济体相比，中国的最低工资水平并不算太高。
        影响：上调最低工资标准不大可能导致未来6-12个月宏观层面上通胀压力的大幅增加。我们对整体经济的42  个行业的单位产值劳动力成本比例进行了排序，以衡量最低工资上涨对各个行业劳动力成本上升的影响。农业和电气机械制造分别为受影响最大和最小的两个行业。
        结论：我们不能忽视中国劳动力市场的正常化已经进行了多年这一事实，但同时我们也在防止对最近较大幅度上调最低工资标准反应过激。