公司发布公告，A  股限制性股票激励计划修订方案获证监会审核无异议，公司召开董事会审议通过该修订定方案，随后将召开临时股东大会，一旦通过，股权激励将尘埃落定。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】我们认为本次股权激励将有利于完善公司治理结构，提升核心技术与管理人员的稳定性，并使管理层利益与股东利益更为一致。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）
        股权激励修订稿略有调整，公司治理因此将上新台阶：①减少了预留部分60万份激励股票，股权激励标的股票不超过543  万份（原草案603  万份），占公司总股本0.729%；②对股票解锁条件进行了细化，增加了收入指标，10-12收入目标分别为37、43、50  亿元，年均增长16%；保留了净利润增速要求10-12年分别达到7、8.5、10.3  亿元，增长20%、21%、21%；③追加了并购条款，在《激励计划》实施期间，如公司吸收合并其他公司，合并后公司继续存续，激励继续有效，但因吸收合并而增加的被合并公司的营业收入和净利润，不计入解锁条件；④重新计算了激励预测成本，假设以2010  年5  月10  日为授予日计算，股权激励成本约为1.32  亿元，其中第1、2、3  个锁定期，成本约为8591万元（占我们预测利润11%）、3304  万元、1322  万元；⑤限制性股票的授予价格维持每股20.28  元，授予价格依据4  月13  日前20  个交易日公司股票均价40.56  元的50%确定，激励作用明显；⑥激励对象共58  人，占公司总人数的1.50%，其中12  位高管是最大的受益者。