鸿海加薪可能将引发生产线员工工资的全面上调
        6  月2  日，鸿海宣布将中国大陆生产线员工平均月工资从人民币900  元上调至人民币1,200  元，上调幅度为30%。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】6  月6  日，公司宣布了再调薪计划，预计从10月1  日起将深圳生产线员工的基本工资从人民币1,200  元上调至人民币2,000元，但必须通过3  个月的工作考核。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）我们认为鸿海加薪可能将引发中国大陆生产线工人工资的全面上调，原因是：1)  政府可能倾向于改善劳动力薪酬结构并促进收入平等；2)  中国劳动力市场是一个有效率的市场。
        中兴通讯/联想/矽品/日月光半导体/台积电/联华电子的工资成本压力有限
        据我们了解，中国国有EMS/OEM企业生产线员工的基本工资为市场平均水平，而中兴通讯的月基本工资为人民币1,500-2,000  元，高于市场平均水平。中兴通讯和联想表示，其中国生产线员工基本工资（假设月工资为人民币2,000  元）仅分别占2009  年总销售收入的0.7%和0.1%。  日月光半导体表示其工资水平已经较EMS  企业高20-30%，并预计负面影响较小。矽品称其在中国大陆企业的直接劳动力成本仅占其合并总收入的0.2%。在我们看来，台积电/联华电子属于资本密集型企业，其受到的压力也应有限。