公司发布公告，董事会审议通过A  股限制性股票激励计划草案，《激励计划》所采用的激励形式为限制性股票，所涉及的标股票不超过603  万股，占公司总股本的0.8095%，股票来源为公司向激励对象定向发行。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】我们认为本次股权激励方案如能顺利实施，将有利于完善公司治理结构，提升核心技术与管理人员的稳定性，并使管理层利益与股东利益更为一致。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）
          股权激励计划公布，公司治理上新台阶：①限制性股票的授予价格为每股20.28  元，授予价格依据公告前20  个交易日公司股票均价40.56  元的50%确定，激励作用明显；②预留60  万股，占本限制性股票总数的9.95%，方便公司日后对特殊人才和新进关键人员的股权激励；③假设以2010  年4  月2  日为授予日计算，股权激励成本约为1.22  亿元，其中第1、2、3  个锁定期，成本约为8000  万元、3000  万元、1200  万元；④行权条件设置为公司首次授予所在T  年(非常可能是2010  年)净利润不低于7  亿，T+1  年度净利润不低于8.5  亿元、T+2  年度净利润不低于10.3  亿，主业同比必须增长20%、21%、21%以上；⑤激励对象共58  人，占公司总人数的1.50%，其中12  位高管占计划激励股票总量的44%，是最大的受益者。
          面临国际医药产业机遇，股权激励使公司发展迎来新篇章，维持买入评级：公司产品储备丰富，卡曲沙星和艾瑞昔布预计2010  年上半年上市；09  年获得盐酸右美托咪定和培门冬酶等5  个生产批件，也将计划陆续上市。瑞格列汀赴美临床、伊立替康冻干粉针剂今年5  月接受美国FDA  认证，将不断拉升公司估值。股权激励的实施，将使公司业绩释放动力加大。我们维持公司10-12  年除权后预测每股收益1.06、1.29、1.61  元盈利预测。公司面临国际医药产业机遇，是我们最看好的一线医药股之一，参考国药控股在香港的估值水平，给予50  倍市盈率，维持6  个月目标价53  元。