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研究报告:高华证券-美国金融市场日评:人口普查招聘人数低于预期的原因-100405

股票名称: 股票代码: 分享时间:2010-04-07 09:09:39
研报栏目: 机构资讯 研报类型: (PDF) 研报作者:
研报出处: 高华证券 研报页数:   推荐评级:
研报大小: 139 KB 分享者: bia****W1 我要报错
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【研究报告内容摘要】

        3  月份人口普查增加的就业岗位数低于我们和大多数其他分析师的预测,也低于人口普查局自身招聘计划隐含的岗位数。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】似乎可能3  月份人口普查招聘人数的温和增长将会促使4  月份和5  月份招聘人数更大幅度的增长,增幅分别为125,000  人和425,000  人。http://www.hibor.com.cn(慧博投研资讯)对6  月份的影响将是负面的,但负面影响的大小很大程度上取决于人口普查的回复率,目前看来回复率差于2000  年的人口普查。
        3  月份就业人口增长了162,000  人,其中人口普查的招聘人数为48,000  人,低于我们预计的75,000  人,也低于其他许多分析师的预测。招聘人数与1990  年人口普查相当,但远低于2000  年人口普查,尽管预计今年20%至30%的人口普查工作需要的人力多于往年。即使就业人口报告可以轻易地剔除人口普查招聘的影响,但其对未来几个月就业人口报告的影响较大——甚至可能改变从6  月初开始的裁员迹象——因此该趋势可能的走向值得探讨。
        导致就业人口报告中人口普查局雇佣人数低于其计划人数的原因可能包含以下几个技术性因素:
        1.  工作周期短。目前为止,大部分的招聘岗位周期仅为几周,部分岗位只有一天。由于以上许多岗位在数据提取周不会招聘,因此就业人口调查报告中的数据可能仅为今年人口普查局雇佣人数的一部分。但是,现在开始的主要的人口普查招聘岗位持续的时间将更长(一般长达6  周),因此4  月份报告和尤其是5  月份报告的数据应会接近人口普查招聘的实际人数。
        
        

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