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研究报告:国信证券-2019年二季度就业数据:企业平均薪酬明显增加-190719

股票名称: 股票代码: 分享时间:2019-07-19 15:22:34
研报栏目: 宏观经济 研报类型: (PDF) 研报作者: 董德志
研报出处: 国信证券 研报页数: 12 页 推荐评级:
研报大小: 1,335 KB 分享者: car****me 我要报错
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【研究报告内容摘要】

  2019年二季度就业数据:企业平均薪酬明显增加
  总体来看,截止2019年6月,31城市的调查失业率为5.0%,处于近三年以来的较高水平;城镇调查失业率为5.1%,亦是处于近年来较高水平。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】不过,相比于第一季度来说,调查失业率出现小幅回落,就业市场的压力有边际改善。http://www.hibor.com.cn(慧博投研资讯)但是,依然处于相对高位的失业率反映着“稳就业”的压力还是较大。
  从职位的供需情况来看,CIRE总指数在2019年第二季度为1.89,同比上升约0.53%、环比上升12.5%;从供需角度来说,招聘需求人数环比增速上升15.7%,求职申请人数环比增速上升2.7%。在春节返工跳槽高峰期过后,求职者整体回归理性,求职申请人数的增速较一季度明显减缓;再叠加企业用工需求有所回升,最终使得CIER指数在二季度的同比增速由跌转涨,就业市场的压力较之前有所减轻。从CIER指标的各个分项来看,有一个共同的特点,就是环比均出现上升,而同比均出现下降。
  从企业薪酬来看,根据智联招聘的数据显示,2019年二季度,全国平均薪酬环比上升402元,为8452元,相较去年同期上升620元,同比涨幅为7.9%,薪酬同比增速延续上升趋势。从平均薪酬的细分来看:(1)从不同城市的平均薪酬来看,统计的37个城市中,所有城市的平均薪酬在2019年二季度环比和同比均出现上涨。平均薪酬超过1万的城市再增加一个,目前有北京、上海和深圳,它们的平均薪酬分别为11204、10662和10088元;(2)从不同性质企业的平均薪酬来看,平均薪酬在9000以上的依然只有上市公司和外商独资企业,且外商独资企业的薪酬同比涨幅也是最高的,达到了11.7%。民营企业和事业单位的薪酬竞争力较低,它们的平均薪酬仅在8300元左右;(3)从不同规模企业的平均薪酬来看,企业薪酬分化和龙头效应较为明显,薪酬水平呈现出随着企业规模的扩大而增加的特征。小规模企业的薪酬竞争力依然较低。
  

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