招行计划保持核心资本充足率在  8%以上：
        《资本管理中期规划》的关键内容包括：（1）使资本充足率保持在10%-12%的目标区间，核心资本充足率保持在8%以上；（2）设立10%为本行资本充足率底线，预测发生使本行资本充足率降至10%以下的事项时，立即启动应急机制；（3）形成以内生补充为主，外部补充为辅的资本补充机制；（4）不断提高资本使用效率，实现全行资源配置最优化和股东价值最大化的经营目标。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】
        
          若配股顺利实施，未来  3  年内没有再融资压力
        目前招行已经公布了  220  亿配股计划。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）若此项配股计划顺利实施，根据2009  年中期的风险加权资产数据计算，将提高核心资本充足率2.0  个百分点。
        在此基础上，根据假设：20%的分红率、1.65%的RoRWA（2009H  为1.64%）计算，若年均贷款增长18%，则直到2012  年招行的核心资本充足率都可以保持在8%以上而没有再融资压力。
        
          巴塞尔新资本协议的实施有望利好招行的资本充足率水平招行是  2010  年首批申报达标的新资本协议实施银行之一。若内评法得以上线，我们认为将能提高该行的资本充足率。原因包括：（1）新巴塞尔协议的标准法框架下，零售贷款的风险权重进一步降低，消费贷款权重下降至75%，而按揭贷款下降至35%；（2）若采用高级法，招行明显偏低的不良生成率水平将有助于其降低贷款的风险权重；（3）操作风险方面同样对零售型银行有利。例如，在标准法下，零售银行的β系数为12%，低于一般对公业务的15%。