◆　5省区党委书记调整折射中央人事任用新思路
        在十七大已经完成大部分省部以上干部考核、任命之后，省部级干部的中期调整将为十八大的人事调配起到补缺作用，为十八大人事安排起到“布局”作用。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】日前，河南、福建、辽宁、吉林和内蒙古5省区党委书记易人，卢展工、孙春兰、王珉、孙政才、胡春华分别履新。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）被替换的5人中，原中共吉林省委书记王珉调往辽宁，原福建省委书记卢展工调往河南；原河南省委书记徐光春、原辽宁省委书记张文岳、原内蒙古自治区党委书记储波均已到达正省部级干部担任实职的年龄上限——65岁。
在此番省部干部中期调整前后，中共中央政治局委员、中组部部长李源潮的一系列讲话，使得此番省部干部中期调整被赋予了新的含义。其中，当天，中央党校《学习时报》刊发李源潮答记者问的长篇文章，就干部人事制度改革做了深入阐述，“民主、公开、竞争、择优”是李源潮整篇谈话的主题词。
在解读干部人事制度改革改革之时，全国政协委员、中国人事科学研究院院长吴江表示：十七届四中全会之后，公信度是选拔干部的首要条件。
布局
在此轮人事调整中，59岁的孙春兰成为目前中国大陆唯一的女性省委书记。3年之后十八大召开之时，孙春兰年届62岁，依旧处在高级干部的“黄金年龄”。
在配合王兆国主政全国总工会期间，孙春兰所做的知名度最大的一件事是主持起草《劳动合同法》，该法于2007年“两会”期间与《物权法》同时通过。和《物权法》一样，《劳动合同法》一度也极具争议，但无人否定它的历史价值——落实劳方权利的里程碑。
此番南下福建，孙春兰将面临海峡两岸融合的历史性机遇。前任福建省委书记卢展工在省长、省委书记期间着力打造的海峡西岸经济区已经初具规模。但在2008年5月20日马英九主政台湾之后，经济已不是两岸唯一议题。有评论认为有多年政工经验的孙春兰南下适逢其时。
新任吉林省委书记孙政才在3年前的年底，从北京市委常委、秘书长任上转任农业部部长。细看他的履历——北京市农林科学院作物所研究室副主任、土肥所所长、副院长、院党委副书记——其专业的长处一目了然。
无论是农业部长，还是吉林省委书记，孙政才的主业都是农业。吉林省农业生产条件得天独厚，粮食生产在全国占有重要地位。多年来，人均粮食占有量、粮食商品率、粮食调出量及玉米出口量均居全国第一位。
破与立
中央在此番人事调整前后，采取了先破后立的办法，具体执行者，则是中共中央政治局委员、中组部部长李源潮。综观李源潮近期的一系列讲话，无不为省部级干部中期调整乃至干部人事制度改革预热。11月20日、21日，全国组织部长学习贯彻党的第十七届四中全会精神第7、8期培训班分别在中央党校、国家行政学院开班，18个省区市的县(市、区)委组织部长近1300人参加。开班仪式上，李源潮发表讲话，提出要形成充满活力的选人用人机制，“把最优秀的干部用在最关键的岗位”上，干部队伍年轻化不是“低龄化”，不能将任职年龄层层递减。