事件点评事件：2017年3月31日，盛通股份发布公告，拟实行股权激励计划，股票来源为公司向激励对象定向增发A股普通股，授予日仍需由之后股东大会和董事会审议决定。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】股权激励数量&价格：本次拟股权激励数量共231万股，占目前股本总额1.6亿股的1.44%，其中首次授予185万股（占1.15%），预留46万股（占0.29%）。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）本激励计划限制性股票授予价格为19.00元/股。
激励对象：本激励计划授予的激励对象总人数为274人，包括董事梁玲玲，盛通股份骨干员工及管理人员（38人），乐博教育骨干员工及管理人员（235人）。授予&解禁条件：①公司业绩：2017年扣非净利润不低于0.7亿元，2018年不低于0.9亿元，2019年不低于1.1亿元。②部门/子公司绩效考评必须合格。③个人绩效考核：分为A,B,C三档，A档可解禁100%，B档可解禁50%，C档为0。
解锁安排：首次授予部分-授予日之后12个月之后解锁40%，24个月之后解锁30%，36个月之后解锁30%。预留部分--授予日之后12个月之后解锁50%，24个月之后解锁50%。
投资建议我们认为，本次股权激励，深度绑定员工利益，彰显了公司上下一心谋求发展的决心。乐博教育与2017年初并入上市公司体内，本次股权激励将大幅加强乐博教育员工与上市公司的利益协同性（274名激励对象中，乐博教育员工占235名），或将为公司未来发展，尤其是教育业务板块未来发展注入长期增长的动力。预计2017、2018年公司EPS0.68元，1.01元，对应PE 53x，36x，维持"买入"评级，目标价50元。
风险提示：教育业务扩张或不及预期