国企改革关键年份开启国企民企平等是市场化前提条件    2017年省级地方两会陆续拉开序幕，国企改革成为焦点，多个省市将今年视为国企改革的关键年份。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】而此前的2016年年底，多个省份下一轮的国企改革路线图也陆续公布了。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）  国企民企犹如中国经济的左右手。两者的辩证关系如何，端赖制度框架的设定。回顾2016、展望2017，构筑国企民企平等的起跑线，推进国企进一步市场化，无疑有助于减少左右手互搏，实现"国民共进"。  中国正处于跨越中等收入陷阱的关键阶段，主导中国经济命脉的国企改革，是其中关键一战。  回首2016年，尽管经济增长换挡降速，改革面临诸多严峻挑战，但国企改革却并未止步。自国企改革的纲领性文件《关于深化国有企业改革的指导意见》（下称《指导意见》）发布以来，国企改革全面深化，此后相继发布多份与《指导意见》相关的文件，形成了以《指导意见》为引领、以若干文件为配套的国企改革顶层设计方案，国企改革"1+N"政策体系由此完成。实务方面，6对12户中央企业重组完成。目前，中央企业户数已调整至102户。  国企改革一方面要优化国有资本的结构布局，另一方面还要增强国有企业的活力与竞争力。央企间的重组整合、混合所有制改革，都将在2017年改革中扮演更为重要的角色。