员工持股计划平稳开展。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】大盘在经历自去年股灾以来的三波大跌之后终于迎来盘整期，股价的反复振荡使得市场行情逐渐走稳，从员工持股数量上来看，经历3  月份的上涨后4  月份员工持股计划数量为27  家，与3  月份相比（31  家）没有显著变化。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）我们认为去年7  月大规模员工持股计划开展带来的透支效应和大盘大跌造成的恐慌影响已经消除，员工持股计划将平稳开展。从行业来看，公共事业、汽车和计算机行业开展相对积极，共有8  家标的开展员工持股计划。
        投资机会。我们仍然建议从以下四个角度筛选跌破成本的员工持股标的：1、杠杆高低，2、员工持股占比，3、业绩状况，4、跌破成本比例。我们前期相对看好二级市场购买的投资机会，因为二级市场购买模式锁定期较短（大部分标的锁定期为一年），使得大股东有着更为迫切的提振股价的需求。非公开增发模式则由于有着较长的锁定期（大部分标的锁定期为三年），短期内在草案公布以后的事后布局机会较少，但是我们认为目前跌破锁定价格的非公开增发模式目前也具有较明显的投资机会，主要原因是大部分非公开增发模式只是提前锁定成本，真正的融资完成需等监管批复后才能实施，而目前跌破成本的状态不利于上市公司非公开增发的顺利开展，会提高大股东对股价的关注度，同时目前较低的股价也使得相关标的较为容易走出跌破成本区间，因此我们认为跌破锁定价格的非公开增发模式同样值得关注。
        风险因素：员工持股计划失败风险、大盘回调风险、上市公司的其他黑天鹅事件。