投资要点：
        公告：本次激励计划授予限制性股票200  万股，其中首次授予180  万股，预留20  万股，对象是公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心业务人员共62人。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】股权激励价格23.18  元/股，不低于公告前20  个交易日公司股票均价46.35元的50%，锁定期12  个月，业绩考核目标是2016,2017,2018  年净利润相比2015年增长率分别不低于70%，100%和130%。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）
        股权激励落地，彰显管理层信心，明确未来增长预期。此次计划覆盖人员范围广层次丰富，有助增强公司凝聚力，同时彰显管理层对未来发展信心。激励计划明确考核目标，护航业绩稳步增长。
        智能物流推广大势所趋，管理软件体系是核心。信息化程度低，经营分散是我国物流痛点，引入智能化第三方物流改造现有流程能实现多赢。整车厂面临削减成本提高竞争力挑战，成本重压倒逼供应链改革，智能物流推广已是箭在弦上。管理软件体系是智能物流核心，对提供服务行业的理解是管理软件体系关键。汽车零部件品类丰富数量繁多，供应链管理壁垒高。
        被并购企业晨通物流是国内智能化汽车零部件供应链管理先驱，模式可复制，空间广阔。晨通物流与上海通用合作多年，智能化供应链管理体系发展成熟，走在国内行业前列，成效显著。引入国外供应链成本高企，未引入供应链管理整车厂减小浪费降低成本诉求强烈，晨通物流发展空间广阔。同时，汽车零部件是供应链管理中最有难度领域之一，晨通物流业务向管理相对简单行业渗透壁垒小，发展看好。以管理体系为核心经营模式可复制性强，业绩拓展可期。
        晨通物流供应链管理水平高，盈利能力位属行业翘楚。夏普电器外资股东是日企，日企对成本控制要求严苛，晨通物流成为夏普电器入场物流服务提供商，较高管理水平得到验证。晨通物流扎根行业多年积累丰富经验，综合竞争力强，因此盈利能力在行业中十分抢眼。晨通物流13,14  年销售净利率分别为29.92%和31.69%，远高于竞争对手9.635%和4.71%的平均值。未来晨通物流业务拓展会实现整体利润快速增厚，提升公司整体价值。
        盈利与估值。公司15,16,17  年预测EPS  分别为0.48  元，1.26  元和1.45  元。传统汽车零部件可比上市有华域汽车，宁波华翔，双林股份，16  年平均预测PE  为16.4  倍。物流供应链管理业务可比上市公司主要为象屿股份，瑞茂通，保税科技，怡亚通，16  年平均预测PE  为61  倍。根据对公司的发展判断和优质资产注入预期，给予公司16  年44  倍预测PE，目标价55.44  元，“增持”评级。
        风险提示：提请投资者注意原材料价格波动风险，竞争风险，客户集中度过高风险，人才流失风险。