扫一扫,慧博手机终端下载!
位置:首页 >> 期货研究

研究报告:银河期货-全球金融市场早报:美国数据好坏不一,欧元区PMI小幅回升-151103

股票名称: 股票代码: 分享时间:2015-11-03 16:47:11
研报栏目: 期货研究 研报类型: (PDF) 研报作者: 李彦森
研报出处: 银河期货 研报页数: 11 页 推荐评级:
研报大小: 1,259 KB 分享者: pil****rh 我要报错
如需数据加工服务,数据接口服务,请联系客服电话: 400-806-1866

【研究报告内容摘要】

      每日重要事件:美国10月制造业活动仍疲弱,但新订单增加激励人心
        美国10月制造业活动降至两年半低点,不过新订单分项指数增加还是带来希望,即使该行业备受美元走强打压,且能源企业大幅削减支出。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】周一公布的其他数据显示,9月建筑业支出增加,表明尽管消费者支出显露降温迹象,但经济仍持坚。http://www.hibor.com.cn(慧博投研资讯)
        分析师称,鉴于制造业仅占经济活动的12%,不太可能影响美国联邦储备委员会(美联储/FED)今年是否升息的决定。"新订单增加还是多少令人感到鼓舞,但出口订单继续萎缩。我们认为制造业数据将不会导致美联储将升息推后到2016年,"纽约RDQEconomics首席经济分析师John  Ryding说道。
        美国供应管理协会(ISM)表示,10月全国制造业指数降至50.1,为2013年5月以来最低,9月时为50.2。该指数勉强处于50荣枯分水岭上方。制造业者持续指称,美元升值和低油价为利空因素。10月新订单分项指数从9月的50.1升至52.9,但出口订单持续萎缩。供应商交货和未交货订单则有温和改善。
        除此之外,认为库存太高的客户比重有所下降,工厂的未售商品库存也减少。企业降低过剩库存的努力已打压工厂活动。10月就业分项指数为六个月来首见萎缩,来到2009年8月以来最低位,表明工厂就业情况更加疲弱。
        "整体而言,我们认为ISM报告持续与我们的看法一致,即制造业正在走过今年初的低谷,但情况可能仍将疲软,因美元升值的利空因素犹存,"摩根大通分析师Daniel  Silver表示。另一份数据公司Markit公布的报告显示上个月工厂活动有所回升,明显为乐观的评估。
        美国股市在数据公布后上扬,公债价格则下跌。美元指数下滑,此前两名欧洲央行管理委员会成员发表的言论,促使投资者降低对该央行下个月扩大购债计划规模的预期。
        美元升值带来冲击
        包括家具和金属加工制品在内的七个制造行业报告10月扩张。而服装、原料金属、石油和煤炭产品、电子设备、电器与零部件、机械和运输设备等九个行业则报告活动萎缩。美元指数自2014年6月以来已经上涨16.8%,导致宝洁(宝硷,P&G)和3M等跨国企业的利润遭到挤压。与此同时,油价下挫也令斯伦贝谢(Schlumberger)等油服企业和卡特彼勒(Caterpillar)等多元化制造业者的营收承压。
        商务部公布的另一份报告显示,9月建筑支出增长0.6%至2008年3月以来高位,8月为上升0.7%。建筑支出今年以来一直稳步上升。上周数据表明第三季末消费者支出动能消退,9月消费录得八个月以来最慢增速。9月民间建筑支出增长0.6%、触及2008年1月以来最高水平,提振建筑支出。9月民间住房建筑支出跳升1.9%,也是2008年1月以来最高水准,反映住房建筑与修缮增长。
        "这些数据预示第四季住房投资可能有不错表现,"纽约Oxford  Economics美国宏观经济主管Gregory  Daco表示。"我们预期薪资增长将逐步持坚、就业持续增长、消费者信心稳健,将于未来几个月提升住房需求,促使楼市活动更加畅旺。"不过,民间非住房建筑项目投资下滑0.7%。公共建筑支出增长0.7%,州政府与地方政府项目支出成长0.9%。联邦政府支出下降1.0%。
        
        

推荐给朋友:
我要上传
用户已上传 11,410,411 份投研文档
云文档管理
设为首页 加入收藏 联系我们 反馈建议 招贤纳士 合作加盟 免责声明
客服电话:400-806-1866     客服QQ:1223022    客服Email:hbzixun@126.com
Copyright@2002-2024 Hibor.com.cn 备案序号:冀ICP备18028519号-7   冀公网安备:13060202001081号
本网站用于投资学习与研究用途,如果您的文章和报告不愿意在我们平台展示,请联系我们,谢谢!

不良信息举报电话:400-806-1866 举报邮箱:hbzixun@126.com