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中炬高新研究报告:招商证券-中炬高新-600872-前海人寿持续增持,看好公司长期发展-151007

股票名称: 中炬高新 股票代码: 600872分享时间:2015-10-08 10:11:22
研报栏目: 公司调研 研报类型: (PDF) 研报作者: 董广阳,杨勇胜
研报出处: 招商证券 研报页数: 9 页 推荐评级: 审慎推荐-A
研报大小: 890 KB 分享者: 旋转木****23 我要报错
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【研究报告内容摘要】

        事件:    
        前海人寿于9月23日到29日继续在二级市场增持中炬高新,持股比例从15.11%增加到20.11%,加上计划定增部分,前海人寿及其一致行动人持有公司股票比例预计达到42.01%。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】    
        评论:    
        前海持续增持打消其仅仅作为财务投资者的担忧。http://www.hibor.com.cn(慧博投研资讯)前海万能险爆发式增长拥有大量现金,其在二级市场上不断增持多家上市公司,部分投资者担忧前海仅仅是财务投资者,未来几年将出售股票变现以满足其现金需求。但目前前海与一致行动人增持比例按照计划将超过40%,在其增持的多家标的中力度最大,前海通过强大的资本实力与中炬目前建立起来的品牌力和渠道结合,以酱油为切入点,未来打造综合调味品集团的计划基本呈现,中炬将成为前海资产中极为重要的一环,值得期待。  
        定增方案将顺利进行,前海将为中炬带来更强的激励机制和资本支持。作为中山市属国资,定增方案省级政府批复的悬念不大,股东大会预期也将顺利通过,预计明年5月份将过会。前海承诺保持管理层的稳定,进行股权激励,同时派驻董事对公司进行管理。本次定增的资金用于品牌和渠道建设,未来中炬打造调味品甚至大食品平台仍需要强大的资本支持,管理层的能力也要与之适应。中炬的美味鲜部分基本实现了市场化的激励机制,2014年公司还实施以净利润5%作为激励中高层的计划,但相比股权激励效果相差仍较大,我们预计随着定增过会,管理层的股权激励也将启动,为之后外延并购和快速扩展提供管理支持。  
        调味品空间仍然广阔,与海天竞争不必过分担忧。借助本次定增,公司未来3-5年的时间计划将经销商的数量从目前的900增加到1800家,办事处和营销人员也有3倍的增加,拓展销售区域和渠道。调味品行业的集中度仍有待提高,生抽替代老抽仍在持续,除了酱油众多品类还有待开发,市场空间广阔。全国化布局与海天发生竞争也是必然,厨邦定位中高端酱油,更受益未来产品升级。两者竞争加剧,将更多挤压其他小型地方企业,不必过分担忧。  
        短期业绩难见成效,看好公司长期发展,维持目标价和"审慎推荐-A"评级。前海对公司的规划不会推迟到定增结束,品牌和渠道建设稳步推进,上半年业绩大幅下滑主要受房地产业务和费用增长所致,下半年调味品收入增速可能达到15%,由于费用投放利润仍会偏低,毛利率仍在不断上升,未来2-3年的时间上升到行业平均的40%问题不大,短时间仍以收入为主,不急于利润释放,看好公司长期发展,按照定增后股本计算,维持15-17年0.24、0.40、0.55元的EPS,短期给予16元目标价,1年给予20元目标价,维持"审慎推荐-A"评级。风险提示:行业增速放缓,竞争激烈

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