推出第一期员工持股计划，绑定公司与管理层利益，彰显发展信心。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】此次出资参加第一期员工持股计划的公司部分董事、监事、高级管理人员和员工共计不超过640人，约占2014年公司披露在职员工数的59.44%，员工覆盖范围较大，进一步完善了公司员工激励约束机制；其中公司董事、监事、高级管理人员13人，合计出资认购3000万元，占比不超过20%；此次包括董事长、董事，以及收购子公司中建南方、高文安设计的高管等在内的中高管理层均有参与，存续期2年，管理层与公司利益进行绑定，稳固核心团队的同时将股东利益、公司利益和员工利益结合，有望显着激发经营潜力。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）此外，公司控股股东对员工持股计划所有份额本金提供托底保证，均体现了大股东、管理层对公司长期发展的强烈信心。  
        收购子公司中建南方、高文安设计的董事长均有参与员工持股，与公司利益绑定，有望助力收购标的实现业绩承诺。1）中建南方：2015年上半年中建南方实现净利润1098万元，按照行业规律来看，中建南方全年达到5625万元的业绩承诺难度较大；而此次中建南方董事长李慧永、总经理张钰均出资参与员工持股，我们认为将有利于提高中建南方经营积极性，中建南方下半年业绩有望实现放量。2）高文安设计：公司董事长高文安先生参与员工持股亦实现利益绑定，其2015年业绩承诺为净利润4000万元，上半年净利润亏损20万元，预计下半年在宝鹰股份快速拓展海外市场以及饱满的业务量的带动下，高文安设计完成业绩承诺的确定性有望进一步提升。