1、公司本次股权激励计划拟授予激励对象506.4万份股票期权，占公司现有总股本的3.94%，行权时采取定向发行的方式。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】授予对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术人员等，共152人。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）其中，高管人员占比21.92%，中层管理人员及技术人员占比78.08%，授予范围较为广泛，有利于维持公司的团队稳定。
2、公司股票期权行权价格按照不低于前日收盘价及30个交易日平均价的原则确定为19.89元。股权激励对象可在四年内按照40%、30%、30%的比例行权。公司的期权行权条件较高，要求前一年净利润增长率不低于30%，加权平均净资产收益率不低于10%。以公司股权激励的条件来看，行权价19.89元对应08年静态市盈率45倍，净利润30%的增长相当于09年每股收益0.57元，对应的市盈率为35倍，均高于行业内其他公司，充分体现了公司对未来业绩持续高增长的信心。
3、此前公司公布了08年的业绩快报，业绩快报显示公司08年实现营业收入1.88亿元，同比增长24.31%，实现净利润5613万元，同比增长2.97%，实现每股收益0.44元。业绩低于我们之前的预期，也低于市场的预期。收入增长放缓主要来自于四季度，四季度本是公司收入确认的旺季，但公司四季度收入同比下降了3.55%，净利润同比下降了25.53%，受经济增速放缓的影响较为明显。
4、公司的传统优势仍然集中在铁路领域，铁路领域的产品收入仍占总收入的60%以上，十一五期间铁路投资的增加将对公司的铁路产品形成稳定的需求，此外公司的非铁路领域产品也已经体现出迅猛增长的势头。受经济危机的影响，公司的收入增速有所放缓，但是从RFID产业的发展前景来看，需求的放缓只是暂时的，市场上RFID的应用范围还较小，未来增长的空间仍然巨大，股权激励计划也说明了公司管理层对公司未来业绩增长的信心。