员工持股计划加速开展。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】自2014  年6  月份《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》发布以来，员工持股计划上市公司不断扩容；从推进速度看处于不断加快的趋势，7  月份共176  家上市公司推出员工持股计划，占总的员工持股计划标的数量的45.2%。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）本期新增标的中二级市场购买模式公布草案31  家，公布员工持股规划（尚未公布草案）1  家，非公开增发模式的6  家，另外有1  家公布规划后宣布失败。我们认为近期大盘的非理性下跌是员工持股标的暴增的最直接原因，低位开展员工持股一方面符合员工利益，另一方面也是提振市场信心的重要手段。
        员工持股标的继续跑赢大盘。二级市场购买（完成）、非公开发行两种锁定成本的模式相对成本平均涨幅分别为20.3%、55.4%；二级市场购买（未完成）模式标的从公告草案到截止日平均涨幅为9.9%，同期中证500  指数涨幅为-5.2%，个股跑赢中证500  指数15.2  个百分点。
        投资机会：跌破员工持股成本标的。市场持续大跌，使得员工持股标的出现大幅回调，出现了多只个股跌破员工持股成本。我们认为持股成本是员工持股的最后一道防线，一旦跌破，便具有相对较高的安全边际和明显的投资机会；建议关注标的如下，从杠杆高低看：华孚色纺等；从持股比例看：长信科技、洲明科技等；从业绩角度看：歌尔声学等；从跌破成本比例看：万达信息、鼎龙股份、中来股份等。本期重点推荐标的：华孚色纺，推荐理由：1、安全边际比较强，目前已经跌破11.47  的持股成本，2.1%的持股比例相对较高，一年的锁定期，两年的存续期，时间较为紧迫；2、十倍杠杆大股东压力较大，按照草案给出条件测算，公司股价需维持在15  元以上才能免交保证金，股价低于14  元时每下跌1  元需多追缴保证金1726万元，预计高昂的保证金数额会倒逼公司释放利好。3、具有一定的业绩支撑，根据wind  一致预期，公司15、16  年PE  分别为33、26  倍，具有一定的业绩支撑。
        风险因素：员工持股计划失败风险、大盘回调风险、上市公司的其他黑天鹅事件。