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东百集团研究报告:国信证券-东百集团-600693-实施管理层激励、提升公司长期价值-090302

股票名称: 东百集团 股票代码: 600693分享时间:2009-03-02 14:50:59
研报栏目: 公司调研 研报类型: (PDF) 研报作者: 吴美玉
研报出处: 国信证券 研报页数:   推荐评级: 谨慎推荐
研报大小: 93 KB 分享者: 格**** 我要报错
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【研究报告内容摘要】

􀂄  大股东方面,主要影响包括
第一,操作简便
原方案:转让上市公司股份给管理层,程序相对复杂,需要证监会等多方审批;
修改后:转让钦舟公司股份给管理层,只需要工商部门备案即可,程序上相对简单;
第二,对大股东地位影响相对较小原方案:按08  年2  月4  日公告内容,转让6.06%的股份给管理层,钦舟公司持有上市公司的股份变为11.36%,与第二大股东持有的7.24%差距十分接近,影响第一大股东的地位,如果钦舟公司选择二级市场收购股份给管理层,则钦舟公司的资金压力较大;
修改后:管理层持有钦舟公司股权,不影响钦舟公司对东百集团的控股地位,也没有资金压力。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】
􀂄  管理层方面,主要影响包括
第一,成本降低
原方案:管理层以  19,040  万元受让东百集团800  万股,考虑到期间的股本增加,管理层的成本为11.9  元,与2  月27  日收盘价11.43  元尚有一定差距;
修改后:管理层以15,840  万元受让钦舟公司34%的股权,钦舟公司持有东百集团17.45%股权,因此,东百管理层间接持有上市公司5.93%股权,成本价变为10.11  元,每股成本降低近2  元;
第二,流动性相对变差
原方案:管理层持有上市公司股权,有公开市场,可以在二级市场自由出售;

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