扫一扫,慧博手机终端下载!
位置:首页 >> 宏观经济

研究报告:国金证券-4月份中采PMI评论:结构让位周期-150502

股票名称: 股票代码: 分享时间:2015-05-05 09:05:12
研报栏目: 宏观经济 研报类型: (PDF) 研报作者: 李治平
研报出处: 国金证券 研报页数: 4 页 推荐评级:
研报大小: 501 KB 分享者: met****ic 我要报错
如需数据加工服务,数据接口服务,请联系客服电话: 400-806-1866

【研究报告内容摘要】

事件:4  月中采制造业PMI  持平于50.1,其中生产52.6(前值52.1),新订单50.2(前值50.2),就业48(前值48.4)。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】非制造业PMI  下滑0.3  个点至53.4。http://www.hibor.com.cn(慧博投研资讯)钢铁行业PMI  大幅回升至48.2。
        基本结论
        4  月30  日政治局会议表示高度重视应对经济下行压力,要增加公共支出、疏通货币政策向实体的传导渠道,建立房地产健康发展的长效机制。而对于当下的短期经济波动状态,5  月1  日的制造业与非制造业PMI  循规蹈矩、不敢造次:二者均在50  以上运行,环比看制造业勉强持平与3  月的50.1;非制造业下滑0.3  至53.4,其中生产性服务业为拖累,新兴业态较好。
        一平一降,调结构的意义阶段性下降。如果中采的季节调整是完善的,那么直白的看就是制造业平稳、服务业有所放缓,看似问题不大的背后,隐藏的结论则比较直接,结构调整的意义出现下降,因为按照如此节奏运行,需要结构性扩张的部门反而在大幅调整。
        从数据信息上看制造业持平较为勉强,必须等待政策释放动能:首先是订单需求仍在下行。以新订单与积压订单合计衡量的总订单需求则下降至22  个月新低,如此的订单需求并不足以支撑产出继续扩张,如果没有政策释放需求,15  年的旺季就此告别,周期类行业提前转入大幅收缩。合计3、4  月份的新增订单需求看,仅为-0.2,这就是产出仅存弱季节性的直观需求基础。
        其次产出的弱季节性扩张有所透支,后续则依赖策释放需求才可持续。3  月份时产出回升幅度不及同期平均水平1/3,4  月产出继续回升0.5  个点至52.6,与10-14  年平均表现(+0.4)相当,因此合计看产出的季节性扩张仍然不足往年正常的一半。
        4  月作为产出淡旺季分水岭,时机比较微妙,不进则退。历史上看,投资需求6  月逐渐转淡,而产出通常5  月转淡,因此额外的需求,成为支撑产出的决定性因素。
        当前政策预期已有所有所体现:4  月中下旬观察到部分周期类产业萌动的迹象,例如粗钢、煤耗的额外上升,部分原材料库存的快速去化等,应该大部分来自政策预期,因自15  年2  月以来稳增长便逐渐展开,通缩预期也被统计局与央行,也许还有养殖户联合打消;钢铁行业PMI  中订单增长(4)为产出增长(10)的一半。
        预期萌动、产出现行的基础上,价格弹性较大:采购量与原材料的回补立即激起购进价格低位反弹(最近数日油、铜等资源品价格持续上涨,而黑色系商品则受制于需求释放呈现阶段性调整;周报《第三个工具箱满载了价格元素》)指出了从域和点的角度看,当前处于商品历史大底与弹性最大阶段。
        但同时产成品库存的去化弱于以往,需要额外的需求支撑。4  月回落0.6  个点至48,去化力度小于10-14  年平均水平(-1.5),表明当前需求端仍然偏弱,而产出链条偏强。因此额外的需求释放成为决定性因素。当前的时点可比14  年3、4  月份,彼时报告(《小出清下小回升、待到底线政策疾》2014  年3  月)也是恰好是低库存、低价格、稳增长进入实质阶段的拐点临界状态。
        总体上我们维持“三步走”的判断,4、5  月是政策的持续加码期,预计二季度中后期经济触底回升的迹象更加明显,未来季度环比波提升幅度将超过1  个百分点。
        

推荐给朋友:
我要上传
用户已上传 11,410,411 份投研文档
云文档管理
设为首页 加入收藏 联系我们 反馈建议 招贤纳士 合作加盟 免责声明
客服电话:400-806-1866     客服QQ:1223022    客服Email:hbzixun@126.com
Copyright@2002-2024 Hibor.com.cn 备案序号:冀ICP备18028519号-7   冀公网安备:13060202001081号
本网站用于投资学习与研究用途,如果您的文章和报告不愿意在我们平台展示,请联系我们,谢谢!

不良信息举报电话:400-806-1866 举报邮箱:hbzixun@126.com