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*ST南钢研究报告:齐鲁证券-*ST南钢-600282-行业向好+机制完善-150106

股票名称: *ST南钢 股票代码: 600282分享时间:2015-01-07 08:11:24
研报栏目: 公司调研 研报类型: (PDF) 研报作者: 笃慧,郭皓
研报出处: 齐鲁证券 研报页数: 5 页 推荐评级: 买入
研报大小: 379 KB 分享者: liu****ng 我要报错
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【研究报告内容摘要】

        业绩预盈:南钢股份公布  2014  年业绩预告,预计全年实现归属于上市公司股东的净利润为3  亿元,同比扭亏,13  年为亏损6.2  亿元。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】全年EPS0.077  元,13  年为-0.16  元。http://www.hibor.com.cn(慧博投研资讯)2014  年Q1~Q4EPS  分别为0.004元、0.027  元、0.022  元、0.025  元。如公司披露的2014  年年度报告经审计的净利润为正值,可向上海证券交易所申请公司股票撤销退市风险警示,并申请公司债券恢复上市交易
        行业供需好转:2014  年钢铁行业吨钢加工费较往年明显提升,中游冶炼加工利润复苏,与行业供给进入收缩周期密切相关。公司重点产品中厚板除供给环境好转外,需求端也出现回暖。造船业是中厚板重要的下游应用领域,经历近年衰退后今年造船订单出现回升迹象,国内新承接船舶订单量及手持船舶订单量同比增长近40%,造船订单回升推动船板需求增加、中厚板盈利能力上升。从我们监测的行业盈利数据来看,目前2014  年中厚板产品吨毛利同比增加150  元/吨;
        结构优化、成本下移:2014  年公司宽厚板轧机等转型发展结构调整项目逐步达产,钢材产品产销量同比上升,固定成本获得进一步摊薄;在品种结构优化方面,9%Ni  钢等高附加值产品订单大幅增加,整体盈利能力增强;
        员工持股、共享未来:2014  年12  月公司公布员工持股计划,发行规模2.0  亿元,锁定期三年。员工持股计划意义首先在于完善激励制度,建立公司与员工的利益共享机制,进而提升公司治理水平,实现公司长期可持续发展。当然董监高及员工广泛持股亦彰显管理层对公司未来发展的信心,我们认为在行业复苏东风及公司自身机制完善驱动下,公司业绩及股价成长空间值得期待;
        投资建议:钢铁行业产能利用率自2012  年三季度起已底部反转,目前已处于供给收缩周期右侧,未来受产能控制政策压制,即便行业利润好转,产能弹性也将被行政力量消灭,因此行业利润复苏时间延长、幅度加大。公司有望乘行业反转东风继续获得利润增长,加上员工持股计划实施后,机制也将驱动公司重新进入成长期。预计公司2015、2016  年EPS  分别为0.12  元、0.16  元,维持“买入”评级。
        

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