􀂄  焦点在于增加了未来业绩增长预期的确定性
激励对象股权激励收益最高不超过该期股票期权授予时薪酬总水平（含预期股权收益）的40%。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】草案的期权总量491  万股也较少，占总股本0.99%。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）再考虑上税的因素，总体而言对于公司获得期权的人员来说，收益并不算高。关键是获得行权的业绩增长条件增加了市场对公司未来业绩稳定增长的确定性预期。条件如下：
􀀹  2007  年度相比2006  年度，净利润增长率不低于20%（包括20%），且不低于公司前三年的平均增长率以及行业前三年的平均增长率；净资产收益率不低于7%，且不低于行业平均水平；
􀀹  另有效期内期权授权当年（T  年）、T+1  年、T+2  年、T+3  年，公司每年平均的净利润增长率不低于14%
（包括14%），且不低于行业的平均增长率；净资产收益率不低于8%，且不低于行业平均水平。
在表  1  当中我们对A  股同行业上市公司的经营数据进行了比较，会发现公司如果达到股权激励所要求的业绩增长条件，那么在同类上市公司中的收益率表现就很不错了，重要的是盈利的持续稳定性。这主要是因为在近几年同类上市公司由于各种原因（并购后的整合代价导致盈利下降、营业外支出过高等）而导致盈利不稳定，加上09  年全球液晶电视整体预期需求放缓的预期，激烈的竞争将导致价格下降的加快这些因素等等，增加了我们对上市公司能否保持稳定增长的忧虑。而公司的这个股权激励业绩约束条件无疑增加了市场对公司未来业绩增长的信心。