公司公布股权激励方案。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】海信电器公布了股票期权激励计划（草案），公司拟向公司董事、高管以及中层经营技术骨干实施股票期权激励，首次实施授予激励对象股票数量不超过491万股，占公司总股本的0.99%。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）首次股票激励行权价格为5.72  元/股，低于公司当前每股5.84  元的净资产价格。行权条件为首次计划有效期内每年净利润增长率为14%，且不低于行业平均水平，净资产收益率不低于8%，且不低于行业平均水平。

  激励覆盖面广，但力度不大。股权激励计划草案拟激励对象包括公司董事长、董事等在内的8  位高管，同时还覆盖了各主要子公司、销售公司、各事业部的中层经营管理和技术骨干共68  人。从激励力度而言，首次实施激励方案中，董事长于淑珉仅获得50  万股认购权，其他高管认购数量从2  万股到30  万股不等，而68  位中层合计328  万股，激励力度较格力电器、美的电器（按披露的股权激励预案）等企业偏弱，且行权时间跨度长达5  年。
  股权激励影响偏正面。根据股权激励草案规定，在公司股东大会审议批准该股权激励计划后一个月，公司董事会将对激励对象进行授权。按照相关申报程序，我们预计最快09  年一季度才能完成相关授权工作，因此该股权激励方案时间跨度为2009  年－2013  年。向公司高管和中层进行的股份激励费用，将按照一定比例在2009  年－2012  年间分期摊入公司管理费用，会一定程度降低公司当期净利润。不过，股权激励方案设定了首次股权激励期间公司净利润平均增速不低于14%的条件，总体来看公司未来盈利稳定增长预期增强，中小股东利益将得到保障