结论与建议：
　　公司事业合伙人自5月28日起已连续3次增持公司股票共计8550.4万股，约占总股本的0.78%，三次增持的平均价格分别为8.38元/股、8.52元/股、8.55元/股，共使用资金7.24亿元，其中部分资金来自于融资杠杆。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】我们认为，公司事业合伙人的增持将有助于绑定管理团队与股东之间的利益关系，强化公司的市值管理，同时还可增加公司股权集中度。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）并且，“B转H＂即将到来，我们认为增持将有助于“B转H＂的顺利实施。公司作为最为优秀A股上市房企，市值长期以来被低估，连续的增持将打消市场对于公司未来业绩释放的疑虑，并且目前销售好于同业，维持A股“买入＂的投资建议。
　　公司的事业合伙人制度包括集团层面的持股计划和项目层面的跟投制度。集团层面的持股计划：在2014年4月下旬，共有1320名员工自愿成为公司的首批事业合伙人，其中包括在公司任职的全部8名董事、监事、高级管理人员，预计未来将增加至1400人。公司的事业合伙人将经济利润奖金集体奖金账户中的全部权益委托给盈安合伙的一般合伙人进行投资管理，包括引入融资杠杆进行投资，并且该部分集体奖金及衍生财产为统一封闭管理，锁定期限3年。公司2013年年报显示,公司已提取尚未分配给个人的经济利润奖金余额为10亿，加上杠杆融资，我们认为后续可供增持的资金较为充裕。公司的持股计划将公司管理人员与股东的利益更好的结合在了一起，增强公司对市值的关注度，也将成为更有效的激励手段。除本次核心员工增持之外，公司大股东华润以及公司总裁郁亮在今年均对公司股票进行了增持，各个层面均彰显了对公司中长期发展的信心。
　　项目层面的跟投制度：公司未来将对除旧城改等少数项目外的所有项目强制引入跟投制度。截止到5月25日，万科已有19家公司的29个项目进行跟投。公司一线的管理层必须跟投所在公司全部项目，项目经理必须跟投所负责的项目，将项目相关管理人员的利益与项目捆绑在一起，将会使公司拿地更加谨慎，项目的预期收益空间、资金回归情况、产品定位和风险控制会受到更严格控制。